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株式会社グランツのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社グランツの回答者別口コミ（6件）

  • AD 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月14日
  • 映像管理関係 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年01月29日
  • 買い取り事業部 / 店長 / 鑑定士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年08月17日
  • 買い取り事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年08月17日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年07月30日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社グランツの職種別口コミ（27件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（17件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社グランツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 映像管理関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年01月29日
福利厚生:
＊住宅サポート
＊通勤手当
＊生命保険

オフィス環境:
＊会議室
＊喫煙スペース

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株式会社グランツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年07月29日
勤務時間・休日休暇：
基本的に一定時間での勤務ではないため、日勤、夜勤、オンエア前などは夜通しで作業することもあります。ただ、その代わりに確実に週休２日以上取ることができるのと、勤務があったとしても短い時間の場合もあるのでオンエアを乗り切ってしまえば休めると思えば頑張って働けると思います。また希望休もとれるのであらかじめシフトが決まる前などに報告すれば休むことも可能です。

多様な働き方支援：
コロナ禍になってからは、リモートワーク推奨になっています。出向する番組にもよりますが、基本的に在宅での作業が多いです。撮影の時に集まるくらいなのでそれ以外は１日のやるべきタスクを終わらせてしまえば副業の時間に使うこともできます。オフィシャルで副業が認められているというのはとてもいいことだと思います。
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株式会社グランツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 映像管理関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年01月29日
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジできる。（社長へのアピール次第）

組織体制・コミュニケーション:
年代が近いスタッフが多いので、腹を割って話せる。配属先が各々違うという状況を踏まえ、コロナ禍前は２ヶ月に1回、スタッフとの交流会が行われていた。（例：飲み会・たこ焼きパーティー・ボウリング・謎解きチャレンジ・日帰り温泉旅行・フットサルなど）

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社グランツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 女性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買い取り事業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日：2021年08月17日
女性の働きやすさ:
女性も男性も同等に働きやすいです。
鑑定士は女性も男性も半々位います。性別で不便を感じた事は今のところありません。
お客様は女性客が多いです。
お客様も店員さんの性別を気にする事はほぼ無いように思います。性別というよりはコミュニケーションを取ることが上手な方はとても楽しくお仕事が出来るように感じます。

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株式会社グランツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 女性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買い取り事業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日：2021年08月17日
成長・キャリア開発:
サポート体制はきちんとされているので、未経験から始めてもきちんとした知識を身に付けることができます。
勿論本人のやる気しだいではあるが、プロの鑑定士さんとオンラインで繋がっていて色々な事を教えてもらえるので、鑑定査定の知識はどんどん吸収していけます。鑑定士の方々も本当に親切で優しい方々ばかりです。
解らない事はどんどん質問して解決する事をお勧めします。本部の方々は惜しみ無く知識を共有してくれます。自分も未経験からスタートしました。色々と不安な時は都度相談してアドバイスを貰いながら出来ているのでとても安心で、始めた頃よりどんどん成長していく自分を感じることが出来ています。

働きがい:
お客様とコミュニケーションを取りながら商品をお買い取りするのですが、ただ買い取るだけでなく、お客様にありがとうと喜んで頂けるお買い取りが出来たときはこちらも充実した喜びを感じます。自分を頼って来てくれるお客様が増えてきたらやはり嬉しいですね。やりがいがあってとても楽しく感じております。

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株式会社グランツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 映像管理関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の会社主導で一つのテレビ番組を作ると思ったが、実際は各テレビ局やプロダクションなどに派遣されて仕事をしている人たちが多い。

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株式会社グランツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 映像管理関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年01月29日
事業の強み:
＊映像遺言サービス
＊エコリユース事業

事業の弱み:
特になし

事業展望:
社員からのボトムアップを積極的に進めていってより良い働きやすい環境づくりをすれば、社員の仕事へのモチベーションアップにつながるのではないかと思う。

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株式会社グランツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年数を追って昇給ではなく交渉次第昇給するという仕組みになっています。基本的には頑張った分だけもらえるという形になっておりますが、自分の技術を増やしたりする上で資格を取るための試験の費用の負担をしてもらえるなど向上心なども給与や負担といったところにつながっていると思いました。ただし賞与がないというところではデメリットを感じました。
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