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回答者別の社員口コミ(ガステックサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業/営業/なし 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/営業/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:企業としては昔からの習慣を大事にする体制に変わりはなく。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだがお客様に急に呼ばれたりしたら出向かないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:住宅補助はあるが50からは慣れてないと使えないため遠方に移動になったと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと休みが多くてと思っていたが、なんだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:成長は人それぞれペースが違うとは思いますがはやくから役職が与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:この会社はガス会社とはいえ、女性も接客的に新入社員でとっている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業の強み:ガスを中心に手広くやっているてん。事業の弱み:地元から外にだたら知名
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:穏やか。保守的。組織体制・コミュニケーション:上からの指令
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一年に一度行われるが、定期昇給はそこまで期待できない。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待したことな、営業に特化した仕事ができゆと思っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様から点検要請で呼ばれて治った際に感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
多様な働き方支援:リモート不可。対面で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級は年功序列がほとんどです。評価制度:評価制度は数値化されておりわか
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