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株式会社クイックの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:
入社歴関係なく、意見を発信しやすい良い環境です。
人数が少ないのでまだまだ整えていかなければいけない所が多いですが、自分たちがやりやすい環境作りを行えます。皆でより良い業務環境を整える為の意見交換も活発に行っています。

組織体制・コミュニケーション:
小人数での業務環境ですので、その場で声を掛け合い業務を進められます。他部署との連携も連絡ツールやミーティングの機会を設け積極的に行っています。上長とも普段から会話が出来る所が他の企業に比べると強みではないかと思っています。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人実習生や障害を持たれている方の採用も積極的に行っています。仕事ではありますが、楽しくやっていく事を重視しているので、そこに性別・人種・国籍等は一切関係ないというのが考え方です。どんな人でもしっかり仕事に取り組む姿勢があれば十分です。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:【与えられたことのみをする】よりは【自分で考えて行動する】寄
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社として今後の事を考え、給与形態の改定を行っている最中ではありますが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:新卒採用者に向けての住宅補助や寮の設備は整えられており、受け入れ環境と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:「新入社員だから・・・」「女性だから・・・」という固定概念が一切ない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:有給については繁忙期は難しいですが、比較的希望通り取りやすい
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、年1回。賞与は6月と12月の年2回。みなし残業は無く、30分単
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:積立NISAがあったが会社の懐を使うわけではないのでトピックスにはなら
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:査定の根拠が不明確。管理職への社内接待がどれだけ出来たが査定基準と感じてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:人材が育たないままでは既存事業すら危ういと思います。事業の弱み:大手
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:社員旅行などイベント事があるが、社内接待と必要以上に絡まれるので避けた
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:明確な基準はありませんでした。評価制度:PDCAの評価はありましたが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は業界のイメージ的に【怖そう】というのが強
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性の割合が少ないので実績こそ少ないですが、産休や育休制度はも
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:具体的に基準は見たことがないので不明瞭でした。評価制度:PDCAはある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:タイムカードがないので勤怠管理は雑。残業申請も何を基準に申請
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:通勤手当もあとから上限ありとなり管理職の認識が不足していた。退職金など
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基準が不明確でした。手当ても本当に最低限でした。評価制度:人事考課の評
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本育成というシステムどころか思想がないことに驚
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。多様な働き方支援:リモートワークは出来ない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:バンバン上長すらわかっていないことを丸投げされることに耐えられ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:社内接待次第でいかようにでもなる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:残業とSNSでの会話を乗り越えら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:性別で不利になることはない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
働きがい:事務でのミーティンが月に2回あるので取り入れてみたい事や、不具合を話し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:社内のルールが手探りな部分が多いと思います。20代と3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
多様な働き方支援:繁忙期は手配と見積業務に追われ、人数が少ない分お昼も取れないく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
仕事内容:お客様や営業さんからお問い合わせや指示をもらい、資材の手配や見積を作成
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口コミ投稿日:2017年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2月に入社して、夏のボーナスがもらえたのは嬉しかったです。社員旅行が年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
会社の安定性:新しい会社なので、手探りな部分が多少あります。月初は、請求処理の為
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