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コロンビア・ワークス株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

コロンビア・ワークス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 不動産投資開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年02月16日
  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年06月06日
回答者一覧を見る（2件）

コロンビア・ワークス株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（1件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（14件）

コロンビア・ワークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月06日
福利厚生:
中小企業退職金共済制度に加入している。
また企業型確定拠出年金も会社が拠出してくれている。
社員持株会制度があり奨励金が支給されている。

オフィス環境:
受付や接客室はきれいに維持されている。
一方で執務室はやや乱雑で、もっと整理整頓の余地がある。

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コロンビア・ワークス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:
それほど残業が必須な状況ではなく、勤務時間はある程度自分で都合がつけられる。
休日出勤することはない。

多様な働き方支援:
リモートワークは制度上あるが、ほぼ実施されていない。
帰りの時間は前述の通りある程度自分でコントロールできる。
副業は不可。

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コロンビア・ワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月06日
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く、雰囲気としても若い。
風通しが良く、若手でも経営陣と直接話ができる環境。

組織体制・コミュニケーション:
約40名とそれほど規模が大きくないため、組織の枠組みや隔たりは感じない。
社員同士の飲み会は多い方だと思う。
一部の社員は、社外でもゴルフ・フットサル・釣りなどの活動をしている。

ダイバーシティ・多様性:
産休・育休は制度上だけでなく実際に取得実績もあり、復職もしている。ただし、特に営業部門は女性比率はまだ低い。
国籍に関する多様性はまだ実績がなくこれからの部分だと思う。

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コロンビア・ワークス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月06日
成長・キャリア開発:
ベンチャー企業で制度としてまだ粗い部分は多い。
そこを改善していくのに自分の意見を反映させていけるやりがいや面白みがあると思うが、会社が快適な環境を与えてくれないと思ってしまう人には向かないと思う。

働きがい:
前述の通り制度上変えていける余地があるので、声を上げれば何がしかの変化が得られる。
少人数の組織であるため自分のパフォーマンスが会社の成果に結びついているという実感が得やすい。

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コロンビア・ワークス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に風通しの良さや組織づくりに参加できる雰囲気は感じており、入社後もギャップはない。

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コロンビア・ワークス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月06日
事業の強み:
ありがちな建物ではなく、他にないサービスを付加した建物を生み出すことによって、独自性を出している。

事業の弱み:
売上が開発物件の売却に集中しているため、収益源の多様化が今後の課題だと思う。

事業展望:
エリアの見極めを行えば今後も開発の需要は続くので事業のチャンスは十分にあると思う。
また開発物件に付加するサービス利用をその建物の利用者だけで終わらせるのではなく、複数の建物で複合的に利用できるようにすることで、事業や収益機会の幅が大きく広がると考える。

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コロンビア・ワークス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 不動産投資開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
655万円 33万円 7万円 175万円
年収 655万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 175万円
評価・昇給制度:
評価年2回、昇給年2回。
半期ごとに設定した目標に対する評価が行こなわれる。上長と面談し、その後、評価会議にかけられる。評価はS～Cまでのランク評価でそれによって賞与額が変わる。
昇給は会社判断で明確な基準はない状況。

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