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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く、雰囲気としても若い。
風通しが良く、若手でも経営陣と直接話ができる環境。

組織体制・コミュニケーション:
約40名とそれほど規模が大きくないため、組織の枠組みや隔たりは感じない。
社員同士の飲み会は多い方だと思う。
一部の社員は、社外でもゴルフ・フットサル・釣りなどの活動をしている。

ダイバーシティ・多様性:
産休・育休は制度上だけでなく実際に取得実績もあり、復職もしている。ただし、特に営業部門は女性比率はまだ低い。
国籍に関する多様性はまだ実績がなくこれからの部分だと思う。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:ありがちな建物ではなく、他にないサービスを付加した建物を生み出すこと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業で制度としてまだ粗い部分は多い。そこを改善して
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:それほど残業が必須な状況ではなく、勤務時間はある程度自分で都
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:中小企業退職金共済制度に加入している。また企業型確定拠出年金も会社が拠
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2度の昇給、および年に2度の賞与がある。評価制度:創業10年目のベ
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回答者: 男性/ 不動産投資開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
655万円 33万円 7万円 175万円
年収 655万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:評価年2回、昇給年2回。半期ごとに設定した目標に対する評価が行こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:ベンチャー企業だからこそ決まりきったルールがなく、色んな事にもチャレン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:決まっているルールがないからこそ、自ら色々なアイデアや発想力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:自ら考え業務に取り組むことが求められます。業界に関する知識や仕事の進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業だからこそのチャレンジングな環境が魅力です。少
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に風通しの良さや組織づくりに参加できる雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
成長・キャリア開発:不動産を通して幅広い知識と経験を得ることができます。 扱う不動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
教育・研修:分らないことはすぐ周りに質問できる体制になっていますが、研修の仕組み
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