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株式会社エナ・デザインコンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:
住宅補助なしのため、遠方から時間をかけて通勤している人も多かった。

オフィス環境:
比較的、綺麗なオフィスではある。床に資料が散らばっているや、お手洗いが汚い…などということはなかった

株式会社エナ・デザインコンサルタントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:
部署によって、働き方は様々。設計部署が残業は当たり前という慣習だったため定時過ぎても帰る人は少なく、定時で帰っている姿はあまり見ることがなかった。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によって頻度もかなり異なっていた。リモートワーク時のルールも部署ごと、チームごとに異なっている部分も多かったように思う。

株式会社エナ・デザインコンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 構造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:
もちろん、上司やマネージャーとは簡単に話せます。コミュニケーションは円滑で、彼らはオープンでアクセス可能な雰囲気を醸し出しています。質問や提案に対していつも丁寧に対応してくれ、協力的な態度があります。リーダーシップは柔軟でありながらも的確で、意見交換が活発です。彼らとの円滑な対話は、仕事の進行においてもプロダクティブな結果をもたらしています。部下として、上司やマネージャーとの良好な関係は、仕事のモチベーションとパフォーマンス向上に寄与しています

株式会社エナ・デザインコンサルタントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:
女性でも自ら動いていくタイプの人ならば、活躍できるように思う。

株式会社エナ・デザインコンサルタントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 設計監理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 設計監理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:
若手にとっては良いかも。

中途採用や、中高年は、
やや働きずらい社風かも。

働きがい:
責任の重さ。
(ただ、この会社のマネタイズの
システムにより、その責任に
見合う支払いとは限らない)

株式会社エナ・デザインコンサルタントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明通りだった。むしろそれ以上に社員同士の中がよい。

株式会社エナ・デザインコンサルタントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:
なくなることがない

事業の弱み:
プライベートが確保しづらい

事業展望:
業界を変えないと会社は変わらない

株式会社エナ・デザインコンサルタントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
資格がある場合、資格手当てがもらえるようになっており、1級建築士を受験する費用なども会社から借りることができる。また、合格時も合格祝い金としていくらかもらえていた。

評価制度:
昇格試験があり、若手でも受けることができるため入社1~2年目で主任になる人もいた。ただ、主任になってもそこまで良いことはなく、責任が重くなるだけのような印象。