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株式会社エナ・デザインコンサルタントの口コミ一覧ページです。株式会社エナ・デザインコンサルタントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エナ・デザインコンサルタントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	10万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:
資格がある場合、資格手当てがもらえるようになっており、１級建築士を受験する費用なども会社から借りることができる。また、合格時も合格祝い金としていくらかもらえていた。

評価制度:
昇格試験があり、若手でも受けることができるため入社１～２年目で主任になる人もいた。ただ、主任になってもそこまで良いことはなく、責任が重くなるだけのような印象。

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

勤務時間・休日休暇:部署によって、働き方は様々。設計部署が残業は当たり前という慣

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

勤務時間・休日休暇:残業がものすごく多くワークライフバランスは取れていない。ここ

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

福利厚生:住宅補助なしのため、遠方から時間をかけて通勤している人も多かった。オフ

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回答者：男性/ 設計監理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 設計監理部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:若手にとっては良いかも。中途採用や、中高年は、やや働きずらい

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回答者：男性/ 設計監理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 設計監理部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

勤務時間・休日休暇:仕事量と責任が、少し多い。休日の取得及び残業の縮小奨励。(た

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回答者：男性/ 設計監理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 設計監理部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年度契約で、更新の度に、確認が行われる。評価制度:おそらく、設計は、実

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:社員を家族のように扱う。仲良く距離も近くて人間関係は特に問

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:みなし残業30時間〜（役職により変動）。昨年の賞与は1ヶ月分（またはそ

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

勤務時間・休日休暇:休日出勤はしたことがありません。しかし、平日の残業が多いです

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。資格支援制度あり。その他ホームページ通り。オ

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:仕事量が多く、量に対する人の割合も少ないため若いうちから経験

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

事業の強み:なくなることがない事業の弱み:プライベートが確保しづらい事業展望:業

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良いように感じた。ただ、中途で

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

福利厚生:住宅補助はない。確定拠出年金の制度がある。建築士取得支援がある。オフィ

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:若い会社なので任されることが多い。成長したいと思わない人には

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:ありがちなベンチャー企業の様な雰囲気。社員同士は仲が良く、

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

女性の働きやすさ:女性だからではなく個人の考えを尊重してくれるため、意見を言える

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明通りだった。むしろそれ以上に社員同士

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:女性でも自ら動いていくタイプの人ならば、活躍で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月09日

成長・キャリア開発：人間力、技術力を目標にして、まとめたシートがあるのでそれを埋

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月07日

成長・キャリア開発：現状に満足せず、社長を先頭に社員がよりよい商品や社内環境を考

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月09日

事業での社会貢献：具体的な貢献という例が無いので、目に見えて社会に貢献していると

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月07日

給与水準：一般的な企業と比べ仕事量が多い中給与が低いため

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月09日

給与水準：一般的な企業と比べ仕事量が多い中給与が低いた

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月07日

成長・キャリア開発：様々なことに挑戦できるので日々成長を感じ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月07日

給与水準：仕事量の割には少ないと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業文化・社風・組織体制：やはり、ベテランには、自身の自己でのコントロールを求め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：受けている仕事の案件数が多いので、時には、1日の仕事量が増え

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回答者：男性/ 設計監理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 設計監理部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。ただ、関東全てが活動範囲のため、移動の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

オフィス環境：非情に良い！社長自ら、社長と積極的に会話をするし、経験、技術ともあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社業績による、利益の還元がキッチリしていて、給与査定か、厳しい。会社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

仕事内容：ベテランの話や、込み入った、特に表面にハッキリと事象が出てこない事柄は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

入社理由・入社後の印象：入社理由は、面接時の経営陣が、ざっくばらんで、ユーモアも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

オフィス環境：若いメンバーだらけで、ベテランが少ないので、ベテラン対応や、込み入

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社エナ・デザインコンサルタント
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://ena-dc.jp/
所在地	東京都台東区上野３−１−２秋葉原新高第一生命ビル４Ｆ

従業員数	48名
資本金	10百万円
代表者	増子和治
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社エナ・デザインコンサルタントのカテゴリ別口コミ（41件）

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員