回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
事業での社会貢献：自社独自のコンセプト、経営戦略があるため、他社との競合に強いところ。仮に他社との競合になったとしてもどうにかして、他社よりも魅力的、商品力を向上しようと社長はじめ社員全員でアイデアを出す社風のため、他社との差別化を図りやすい。
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合同会社長島STOREPLUSの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
合同会社長島STOREPLUSの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
合同会社長島STOREPLUSの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年03月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：特にありません。逆に評価の調査期間が短いため、給与アップにつなげやすいところはかなりの高評価ポイント！一般的なSE職、営業職では会社側の思惑を重視した給与制度ですが、この会社はその真逆でやったらやった分だけ給与が貰える大変風通しの良い社風。社長が20歳くらいの頃、営業職で苦労したことから、社員に還元出来る会社を作ること、社会に貢献出来ること。を社訓としてはじめた会社だけあり社員には寛大です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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合同会社長島STOREPLUSの成長・働きがいの口コミ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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