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旭食品株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:研修制度なども充実しているように感じます働きがい:はたらきが
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 食品卸/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:量販店を担当しているとPB開発に携わることもできるため非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:部門事の連携はそれほどないですが、社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 電算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:ライフステージで家庭を優先させたい場合は有給休暇、シフト勤務、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用が増えている。休暇は取れば取れると思うけど、所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性にとって事務職は働きやすい状況である事務職のほとんどが女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:独身女性は問題ないと思うが、結婚・出産したあとは営業以外でない
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:激務なので精神的に鍛えられる働きがい:業界が生活に身近である
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:働きにくい。陳列や棚卸などの作業が多く、体力勝負なところがある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:役職者以外は有給取りやすい有休消化義務もあり、かなり休日日数は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:研修はしっかりしていて、社会人になる上での知識等色々学べた。研修をみん
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、どういう基準で昇進したのかはよく分からな
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:営業も女性の方はたくさんいらっしゃいます。コミュニケーションは
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夜勤手当や残業代はちゃんとつくが、あまり残業をするなって感じの雰囲気だ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:部署によるが、産休もとれるし、出産後は時短で働いている人もいた
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:事務職であれば、女性でも働きやすいと感じるが、出産後に子育てを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
多様な働き方支援:働いて当時を考えるとはリモートワークは出来ない感じ。商品の受発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期という繁忙期はないですが常に仕事がないとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた綺麗な商談や提案はできない陳
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:職種によってはある程度働きやすいと思います。産休に関しても出来
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの少なさ。女性の働きにくさ。ここまで力仕事を
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口コミ投稿日:2021年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:キャリア支援は基本的にない。また、資格手当は全て廃止となった
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回答者: 男性/ 食品卸/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:最近は女性の採用が増えているが、もう少し男性の採用を増やした方
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ事前に説明されていたどおりで、特にギャップは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業二部二課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:営業も女性登用が多くなっています。管理部門は女性登用がほとんど
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:これも部署ガチャです。支社、本社、部署内の既婚者の数でかなり違
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
働きがい:食品、菓子、お酒などの新商品をサンプルとして発売前に食べる機会が得られ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:年々女性の雇用を増やしている印象です。育休、
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回答者: 男性/ 食品卸/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に忙しくお昼ご飯を食べる暇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の弱み:各小売店によって帳合が決まっており、大手と比べた
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は以前はありましたが、撤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:住宅補助が8割でるが、2022年4月より5割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ライフワークバランスの
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:昇給など毎年あり、モチベーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業二部二課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業展望:若い社員を増やしていかないとこの先厳しいか
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