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医療法人社団敬仁会のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

医療法人社団敬仁会の回答者別口コミ（5件）

  • 看護師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年04月09日
  • 介護士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月20日
  • リハビリ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年08月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月29日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
4.0 最新の回答：2016年04月24日
回答者一覧を見る（5件）

医療法人社団敬仁会の職種別口コミ（24件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（23件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人社団敬仁会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月09日
福利厚生:
ほかの病院に比べて福利厚生は劣っているように感じる

オフィス環境:
車通勤必須の場所。会議室や休憩室が少なく、狭い。建物も全体的に古くなっている。

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医療法人社団敬仁会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
月９日程度の休みのみで、例えば夏休みや冬休み、年末年始やお盆休み、看護師にありがちなリフレッシュ休暇などは
全くないため、年間で１０７日程度と少ない印象がある。しかしながら、有給のとりやすさや希望休、急な体調不良（子供も含め）の融通はとても利くため、家庭やライフプランを考えての転職はおすすめできる。

多様な働き方支援:
時短勤務もほかの病院に比べて期間が長く、一人ひとり働き方を提案・希望に沿った契約をしてくれやすい環境がある。
一方で働き方に制限のない看護師（夜勤あり曜日不問など）にその分しわ寄せが行ってしまう傾向がある。

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医療法人社団敬仁会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 男性/ リハビリ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月16日
女性の働きやすさ:
主婦の方でも働きやすいような体制を取られており、急な休みや仕事中に急な早退でも対応してくれます。

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医療法人社団敬仁会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 男性/ リハビリ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月16日
成長・キャリア開発:
運転評価に関する知識は増えると思います。
キャリアアップに関しては勉強会や症例検討会などもないため各々勉強する必要があります。
新人育成のプログラムは乏しく各々仕事を覚えていく必要があります。

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医療法人社団敬仁会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 男性/ リハビリ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップを期待していましたが、実際には臨床技術が乏しく自分で勉強していく必要がありました。

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医療法人社団敬仁会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月20日
事業の強み:
大きな病院がバックにない分利用者を確保するのに苦心している。

事業展望:
利用者をもっと選べる様な営業力をつけなければ､ケアする介護士は疲弊して辞めてしまうと思う。ケアする身になって利用者を入れて欲しい。
そうしなければ他の利用者にもよいケアが出来ない。人が居ない上に掛かりっきりの利用者が1人でも入って来ると他の利用者のケアが出来なくなる。どこでも利用者の取り合いと聞きます。
満床にする為に。しかしより良いサービスやケアをするのであれば
従業員の人数は妥協してはダメである。従業員を集める事がまずは出来ないのなら事業の展望が持てないであろう。まずは若い介護士を育てなければ未来はない。

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医療法人社団敬仁会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 40万円 0万円 70万円
年収 480万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
看護師としては他の病院と比べて高い印象があるが、５年後、１０年後の大幅な昇給やベースアップは期待できない
賞与もほかの病院と比べると多く出ている

評価制度:
基本一律昇給のためあまり気にしない。役職などの昇格は実力次第でなれる印象がある

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