座間市のカテゴリ別口コミ（17件）
座間市の回答者別口コミ（4件）
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年08月10日
- 主事補 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年06月01日
- 子ども未来部 / なし / 会計年度職員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年08月27日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月18日
座間市の職種別口コミ（17件）
座間市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
座間市の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月01日
座間市の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
座間市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
企業カルチャー・社風:
全体的に成長意欲がなく、自分の意思で何かをして良くしていこうという雰囲気がない。
外部研修もなく、古いマニュアル通りにやるルーティン作業がメインで風通しも悪い。古い日本の企業体質をそのまま残している。
特にIT関連は中途採用で民間から来た人の知識に頼り切りになるが、中途採用の人は民間の激務で疲れ果てた人たちが来るのでやはりマンネリ化している。
ダイバーシティ・多様性:
ほぼ地元出身者で、外部（他の市）から通勤しているだけで話題になり、閉鎖的な雰囲気。男女の役職の差は大きい。
全体的に成長意欲がなく、自分の意思で何かをして良くしていこうという雰囲気がない。
外部研修もなく、古いマニュアル通りにやるルーティン作業がメインで風通しも悪い。古い日本の企業体質をそのまま残している。
特にIT関連は中途採用で民間から来た人の知識に頼り切りになるが、中途採用の人は民間の激務で疲れ果てた人たちが来るのでやはりマンネリ化している。
ダイバーシティ・多様性:
ほぼ地元出身者で、外部（他の市）から通勤しているだけで話題になり、閉鎖的な雰囲気。男女の役職の差は大きい。
座間市の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
座間市の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
女性の働きやすさ:
産休育休は取りやすいし、戻ってきやすいが、出世は難しくなりそう。育児時短勤務であっても正職員の属人性が高すぎるのと、人手不足で担当者1人しか扱えない情報がありすぎるため休日出勤している人もいる。
非常勤はほぼ地元の女性陣で、部署単位で雇用しているため正職員よりも在籍が長かったりする。
管理職はほぼ男性。生理休暇もあるが使える雰囲気ではない。
産休育休は取りやすいし、戻ってきやすいが、出世は難しくなりそう。育児時短勤務であっても正職員の属人性が高すぎるのと、人手不足で担当者1人しか扱えない情報がありすぎるため休日出勤している人もいる。
非常勤はほぼ地元の女性陣で、部署単位で雇用しているため正職員よりも在籍が長かったりする。
管理職はほぼ男性。生理休暇もあるが使える雰囲気ではない。
座間市の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
座間市の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
座間市の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
座間市の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ 主事補/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
選考時から人事の方々はいい雰囲気の方が多く一緒に頑張りたいと考えていたが、実際に入庁すると、現状維持、いくらやっても給与はかわらない、無駄な仕事を作るなといった保守的思考が多く、入庁して、様々な政策や事業を市民のために頑張ろうといったモチベーションはだんだんと薄くていってしまう。高校時代を思い出すような雰囲気。
選考時から人事の方々はいい雰囲気の方が多く一緒に頑張りたいと考えていたが、実際に入庁すると、現状維持、いくらやっても給与はかわらない、無駄な仕事を作るなといった保守的思考が多く、入庁して、様々な政策や事業を市民のために頑張ろうといったモチベーションはだんだんと薄くていってしまう。高校時代を思い出すような雰囲気。
座間市の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
座間市の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ 主事補/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 30万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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座間市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文座間市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 会計年度職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 子ども未来部/ なし
非正規にはなし。
オフィス環境:
同施設横に食堂、地下にちょっとした売店、隣にはコンビニがあるので、お昼ご飯やちょっとした買い物に困ることはない。
ただ立地が悪く駅から歩けない距離ではないが、女性の足では20分はかかであろう場所であるにも関わらず、バス代など出ないので最寄駅から皆さん歩いてました。毎日のことなので、結構大変でした。
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