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座間市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:
全体的に成長意欲がなく、自分の意思で何かをして良くしていこうという雰囲気がない。
外部研修もなく、古いマニュアル通りにやるルーティン作業がメインで風通しも悪い。古い日本の企業体質をそのまま残している。
特にIT関連は中途採用で民間から来た人の知識に頼り切りになるが、中途採用の人は民間の激務で疲れ果てた人たちが来るのでやはりマンネリ化している。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ地元出身者で、外部(他の市)から通勤しているだけで話題になり、閉鎖的な雰囲気。男女の役職の差は大きい。

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