回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業代が固定化されているのは良いことだとは思うが実際の労務時間に対して支払われる残業代が少ない。タイムカードを導入していないために起こることだと思うので先ずはタイムカードの導入が急務でありそれによって正確な残業代の支払いを求む。
株式会社神奈川イエローハットのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社神奈川イエローハットの回答者別口コミ（5件）
- エンジニア その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年10月24日
- なし / 販売職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年09月08日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月29日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年05月15日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答：2016年04月25日
株式会社神奈川イエローハットの職種別口コミ（19件）
株式会社神奈川イエローハットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社神奈川イエローハットの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社神奈川イエローハットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
3.0
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織については分かりかねます。
企業カルチャーについては、やはり親切、丁寧がモットーであり小売業では絶対大切な部分に当たると思われます。あとは、どこの店舗に行ってもトイレがキレイです。会社の先代からずっと伝わってきたことです。
組織については分かりかねます。
企業カルチャーについては、やはり親切、丁寧がモットーであり小売業では絶対大切な部分に当たると思われます。あとは、どこの店舗に行ってもトイレがキレイです。会社の先代からずっと伝わってきたことです。
株式会社神奈川イエローハットの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社神奈川イエローハットの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年10月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月29日
株式会社神奈川イエローハットの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社神奈川イエローハットの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
3.0
仕事の裁量権:
中途でパート•アルバイトとして入社しました。数年前に違うイエローハットで正社員として仕事をしていたので、比較的に経験があり仕事はスムーズに入っていけました。担当はレジ、車検です。年功序列はあると思います。社員は入社年数で担当部門を持つのが当たり前です。私は、車検担当という重積がある部門をパート•アルバイトに任せるのはどうなのか？と疑問がありました。
中途でパート•アルバイトとして入社しました。数年前に違うイエローハットで正社員として仕事をしていたので、比較的に経験があり仕事はスムーズに入っていけました。担当はレジ、車検です。年功序列はあると思います。社員は入社年数で担当部門を持つのが当たり前です。私は、車検担当という重積がある部門をパート•アルバイトに任せるのはどうなのか？と疑問がありました。
株式会社神奈川イエローハットの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社神奈川イエローハットの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
3.0
入社理由:
前々職が違う会社ですが、イエローハットでの勤務だったので入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
社員希望を伝えてから8ヶ月経過しても社員採用はしてもらえませんでした。店長の裁量によると思いますが、自分なりに努力してきた時間を考えると非常に残念でした。
前々職が違う会社ですが、イエローハットでの勤務だったので入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
社員希望を伝えてから8ヶ月経過しても社員採用はしてもらえませんでした。店長の裁量によると思いますが、自分なりに努力してきた時間を考えると非常に残念でした。
株式会社神奈川イエローハットの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社神奈川イエローハットの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年05月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
事業での社会貢献：物流や営業等、多くの仕事で車は活躍しますし、プライベートを充足させる意味でも車は生活に無くてはならない部分はあります。そういった車の「救急病院」的役割を担えているのかな。とは思います。勿論、民間での修理工場等も当然ありますので、救急で行えるレスポンスの早さが助けになっているのかと。
株式会社神奈川イエローハットの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社神奈川イエローハットの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 1万円 | 2万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
賞与:
毎年7月と12月に支給されます。私はパート•アルバイトなので気持ち程度頂きました。おそらく正社員は給料1カ月分×2回は支給があると思われます。正社員ではないので、詳細はその程度しか分かりません。
インセンティブ:
正社員もないです。
毎年7月と12月に支給されます。私はパート•アルバイトなので気持ち程度頂きました。おそらく正社員は給料1カ月分×2回は支給があると思われます。正社員ではないので、詳細はその程度しか分かりません。
インセンティブ:
正社員もないです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社神奈川イエローハットの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社神奈川イエローハットの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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