回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年間の成果や日頃の業務などにより評価をされます。会社への貢献度が高ければ高いほど評価は高くなり、昇進・昇格なども行われます。そういった意味では実力主義になりますが、競争意識だけでなく、部署などで分かれ、チームとしても動いているので、年齢関係なく互いに尊重しながら業務に取り組み、チームとしての評価も会社全体からされます。
年間の成果や日頃の業務などにより評価をされます。会社への貢献度が高ければ高いほど評価は高くなり、昇進・昇格なども行われます。そういった意味では実力主義になりますが、競争意識だけでなく、部署などで分かれ、チームとしても動いているので、年齢関係なく互いに尊重しながら業務に取り組み、チームとしての評価も会社全体からされます。
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回答者： 女性/ マーケティング職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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