回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:やはり余暇があるので各スタッフで
就業時間帯をずらすなどの
変形労働を導入できたならと
思うところでしたが
そのアイデアや
それを考える余裕がなかったのかなと思います。
整体においても社会的にみて
就業時間帯の問題は大きいと思いますので
その点の整理が必要と感じます。
就業時間帯をずらすなどの
変形労働を導入できたならと
思うところでしたが
そのアイデアや
それを考える余裕がなかったのかなと思います。
整体においても社会的にみて
就業時間帯の問題は大きいと思いますので
その点の整理が必要と感じます。
株式会社リヴァイヴの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リヴァイヴの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生とは言い難いところがあるので
スタッフの士気をあげるためにも
技術や手続きのようなものにとどまらずに
いろいろと考えがあっても良かったと思います。
整体のスタッフとて疲れがたまりがちだったり
社会勉強が不足気味なため
それを自己に任せるだけでなく
それを補うようなものが欲しいところでした。
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