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回答なし
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回答者: 男性/ サービス・カスタム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
会社の業績に応じた賞与支給や、個人の成果に応じたインセンティブ・昇給が高い水準で用意されている。社内では、業界最高値の人件費を支給することが公言されているのも納得できる。会社の業績が非常に良いのと先輩社員が優しい方ばかりのため、成果もあげやすい環境があると感じられる。
手当については、一般的な水準。

評価制度:
昇進・昇格は明確な指標により決定される仕組みとなっている。
評価指標だけで判断できないと思われる点についても、上長が公平に判断してくれるため、社員全体に納得感のある評価をされているという雰囲気がある。
業績が好調のため、役職ポジションにも多くの空きがあり、昇格は比較的難しくない印象を個人的には持っている。

回答者: 男性/ サービス・カスタム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは大変良く、残業時間は月2~30時間程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長を出来る会社。自分で考え、自分で責任を持てる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
成長・キャリア開発:それぞれの部署で、1つの目標を目指し、その為にどうするかを話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:お客様からの評価対象を、会社に対してだけでなく、従業員個人に対しても評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
教育・研修:もう少し、人材がいてくれれ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)