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株式会社ささげ屋の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給+能力給、賞与は基本無し、能力給は職種により基準になることが違うが、会社が期待する項目を達成していけば数千円ずつ基本給にプラスされていく仕組み。半年に一回査定があり、半年ごとに能力給が変わる。他の会社にはあまりない少し特殊な仕組みだと感じる。役職者は役職給がプラスされていて、それも項目を達成するごとにプラスになる仕組みのようです。

評価制度:
役職はやる気があればわりと早い段階で打診されると思うので、受けるかどうかは個人の判断かと思う。年功序列は全く無く、自分ができることをポイント換算してそれを半年ごとに査定される仕組み

回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:特に特別な福利厚生はないが、退職金制度が401k確定拠出年金というのを
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:スタジオにより異なるが、10:00-19:00のスタジオが多
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回答者: 女性/ レタッチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:退職金や住宅補助などはありませんでした。オフィス環境:本社は五反田駅か
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回答者: 女性/ レタッチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休めますが、年に数回納期が間に合わない状態にな
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:若い世代が多いため素直な社員が多
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回答者: 女性/ レタッチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:同じ撮影スタジオ内の人とは関わりますが、それ以外の
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回答者: 女性/ レタッチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:未経験でも入社できるので、職種の専門的なスキルを身につけられ
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ レタッチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんでした。評価制度:PCDAシートのようなものがあり、そ
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回答者: 女性/ レタッチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:若い女性の方が多いので、何でも話しやすい環境ではあると思います
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長に気に入られると昇進しやすいです。前向きな人柄、社長の言うことやや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業是正に意欲的に取り組んでいるし、社長や役員も現場の事に関
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
勤務時間・休日休暇:役職がつくと休日出勤が稀にありました。 基本的には土日の2日連
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
福利厚生:会社のサイトを見ていただければわかりますが、最低限の福利厚生のみです。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
教育・研修:教育制度や研修制度はなく、上司によってレベルが違いました。残業の多さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
オフィス環境:部署によるかもしれませんが、きれいとは言えず、資料が常に散乱してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
働きがい:アパレルのバックサポート側のお仕事ですが、ご自身が携わったお仕事でネッ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
企業文化・社風・組織体制:残業できる人が偉い、という時代の流れには沿っていない会
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口コミ投稿日:2017年01月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分を含め他の社員の給与が低い為売り上げがアップして給与が上がったらモ
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