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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
教育・研修:人材不足であり「しっかりと教える」という環境ではない。ただ先輩職員は必死に教えている印象はある。職員全体としては比較的優しい職員が多く、困っている職員がいれば助けては貰える環境なので、自身で頑張らないといけない場面を勘違いしない様にしなければならない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の働きやすさ:女性が9割を占めているので、お互いの気持ちになって人間関係を形
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口コミ投稿日:2019年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
評価制度:古い考え、根性論を進めてくる上司がたまに見受けられる。その分、優しさも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
雇用の安定性:病院ですので景気左右されない。看護部・医事部・診療部など更に科で細
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
福利厚生:研修費用は参加のための費用(教材費、受講料、交通費など)が全額支給され
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
働きがい:専門職としての取り組みが比較的反映されやすいと思います。質の向上のため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
事業での社会貢献:50年以上、地域医療に貢献してきた病院で、自らの力を発揮するこ
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口コミ投稿日:2017年04月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列を基本としていて能力による評価はあまり行われていない。今後、参
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
福利厚生:特に大きな不満はないが、仕事の休みやすさや勤務経験に対する評価があると
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口コミ投稿日:2017年01月23日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所属長は部下(スタッフ)を評価しますが、管理職が上司から評価された結果
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
福利厚生:併設の保育室の質がとても良いです。夏休みなどは小学生も託児可能です。安
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月18日
福利厚生:住宅手当や家族手当があると更に嬉
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医療法人社団誠弘会の女性の口コミ(12件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)