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社会福祉法人どろんこ会の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
教育・研修:入社時に交流会が新卒、既卒別にある。他園の職員と交流ができる。スキル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:子どもが笑顔でいること。できないことができたなど成長を感じたとき。子ど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】毎日振り返りや職員との反省を生かして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】職員、保護者、子どもたちに頼られた時にやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:希望すれば外部の研修に参加できる。その際、交通費も出るらしいです。私
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】若手からベテランまで年齢層が幅広いため、若手も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新卒者も即戦力とする風潮があり、見ていて不憫に思います。新卒の試用期
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:じぶんで決めたこと、やりたいと思った事柄に対しては必ずやりき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:全くと言っていいほどないです。私は、総務という役職についたに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:保育士の方は外部研修や社内研修など、色々な研修が多く、手厚い印象があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:特にありません。自分の今後のために役立つ仕事や、転職しても通用するよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】評価制度などはしっかりして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:【目標の決め方】評価シートがあったが、それは自分の意思での目標設定とい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】様々な研修を受けられるのは良いのですが
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回答者: 女性/ 栄養マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:子どもたちの成長を見守れることを実感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上の人が固まってて特に本部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司や本社に、一職員の意見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】マニュアルを配られ、スタッフ全員が同じ目標を定め運営し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】表上とりあえずは評価制度が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研修が多かったり、系列園へ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修も多く、保育士のスキルアップを考慮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】評価シートがあって半期ごとに目標を上司と決めて、ボーナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月30日
働きがい:私たちの仕事は、この国の未来をつくっていく子どもたちを育てる仕事です。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
働きがい:感謝していただけることもあれば反対に苦情を受けることも当然あります。地
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
成長・キャリア開発:毎年開園し続けているため新卒でもオープニング園に配属されスタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:日々勉強会や定期的に会社全体の研修もあり、保育指針についてや新しい取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:行事だけにかかわらず日々の保育での反省、評価がしっかりありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:しっかりとした法人理念、保育思想があるため会社から、上司から教わること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:理念が高くあるため、納得がいかないことや失敗も多くあります。子どもと同
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