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社会福祉法人どろんこ会の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:情報をキャッチするのが早い事業の弱み:会社を広げる事ばかりに力を入れ
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回答者: 女性/ 学び事業部 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 学び事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:事業は多角化している。新規事業の立ち上げに尽力している。理念を軸にや
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:理念が良い。事業の弱み:保育士数が足りていない状態なのに、新規開園を
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:各方面に園があるため、異動がしやすいのが強みだと思う。事業の弱み:各
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:子どもの主体性を尊重する保育はとてもいいと思う。自然の中での活動もい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:保育がもっと評価されるべきだ、と世間にアピールしているところ。事業の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:新園をたくさん開こうとしているが、既存の園をもっと充実させることをも
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:インクルーシブ保育で、色んな子供たちがかかわり合うことで、差別や偏見
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回答者: 女性/ 発達支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:子どもを保育するのではなく、育てようとしている思いはどの施設の職員か
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:向上心がある方が多い。事業の弱み:新規開園をすすめているようだか、既
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の弱み:今いる人を大事にしようとしない。常に採用活動に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:修学前の子どもの保育。インクルーシブ保育を目指しているので、常日頃から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
仕事内容:保育士として働いています。乳児の担任を任されていますが、毎日大変なこと
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発達支援

3.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の弱み:法人理念にとらわれ、基本的な保育や療育の知識や質が低くなってしまって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
仕事内容:残業しないという割にはサービス残業が多い。保育士は書類系も記入しなくて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
仕事内容:0歳から5歳までの保育業務、健康管理、体調不良者の対応、アレルギー対象
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:歩くことを大切にしているため、0歳から歩行が安定すれば歩いて公園へ行く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:ワンフロアー、なので他クラスとの連携が取りやすい。自分のクラスだけでな
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:むやみに園を増やすのはやめたのかもしれません。児発と保育園を同敷地内
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:昇級も多くないので、低い賃金で働くのにも限界を感じる。入社する方も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:仕事内容が圧倒的な多く、どうしても残業になってしまう。保育の他にも書類
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
新規事業への取り組み:新園をぞくぞくと増やしており、企業拡大していることはいいこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
会社の安定性:新園を多く開園しているが、既存園でも職員が足りていない状態なので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属先の上司先輩によって、差が出ます。どの仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】あまりない。中途入社こそ、すぐに辞めている印
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特に思いつかないです。頑張っている人は頑張っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:したいことはしたいと上に言うことは可能である。仕事は子どもの成長に必要
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:出ていく人が多い分、新しい人も多い。中途入社や既卒者だけで行ってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:保育園、幼稚園において経験のある方はその経験や知識を活かしていける
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回答者: 女性/ 栄養マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:保育事業はまだまだ成長の途中かと思います。また国からのテコ入れもある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司や本社に提案した事は、ほとんど却
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】年に一度、全職員研修ということで全国の職員が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職員同士で、子どもたちの今必要なこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】園長や本社の方に、やりたいことや予定を変更して子どもたち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】保育園内では、自分の意見を発信して他の職員の方々と話す機
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