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派遣社員
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回答なし
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 市民対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 37万円 3万円 140万円
年収 590万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
給与は一定の年数働いていると、上限に達するため上がらない。
管理職試験を受け、合格するとキャリアアップできるが、激務になることが多く、手当も定額になり残業手当がなくなる。そのため、残業が多い部署では一般職の方が給料が高くなる可能性がある。
ただ、月給の上限は上がるため、長い目で見ると、年収は上がっていく。

評価制度:
昇進試験あり。試験後の研修(1年?)あり、研修後に昇進の有無が決定。公務員の評価制度のため、あってもなくても変わらないような制度である。

口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:保育所は、公立は保育方針が私立よりも定まっていな
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:初任給はそれなりにあるが、管理職にならないと40歳で頭打ちになるような
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝でも仕事をしている部署は多い。有給は上司にもよるが、仕
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:55歳以上は昇給しない。係長にならなければ、2号級の上限で終わる。残業
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:国の基準に合わせて、通勤手当や住宅手当などの支給が行われ、これといった
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回答者: 男性/ 市民対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はあるが、部署によって自由度、使える雰囲気は異
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:他にはない、地方公務員でフレックス制度を導入していたり、働く時間を自
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回答者: 女性/ 市職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 青少年課 東小留守家庭児童会/ 任期付指導員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:それぞれの児童会によってやり方は違う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 市職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 青少年課 東小留守家庭児童会/ 任期付指導員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の改善点:フレックスタイム制と書いていたが、実際はフレックスタイム制ではな
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口コミ投稿日:2019年12月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
事業での社会貢献:行政という職種上、すべての事業が市民福祉に直接的に影響する。そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
オフィス環境:市役所本庁舎の施設の老朽化が進んでおり、また、施設の建設当時から、
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:年功序列で、福利厚生もしっかりしているので(さすが地方公務員)
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口コミ投稿日:2019年12月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
仕事内容:一口に窓口業務といっても、様々な種類があり、またその根拠となる法令等も
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休暇は取り易い。女性の育児休暇などは公務員なの
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回答者: 男性/ 市民対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:住宅補助は賃貸のみ上限ありで支給。オフィス環境:休憩室は少ない。自室で
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:普通にある。退職金は下がっている。オフィス環境:会議室がない。全てが老
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:倒産はない事業の弱み:トップが間違ってても言えな
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:キャリアアップをして昇格していきたい人は、キャリアアップの制度があり自
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口コミ投稿日:2019年12月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
新規事業への取り組み:行政において、窓口における接客サービスの更なる向上に向け、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:残業をするとフレックスで時間を振り替えたり、有給を気軽に消化
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:事務的な仕事が効率よくできるようになる。
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。昇進も女性だけ特別枠があり、希望すれば昇進しやすい
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:休暇制度は整っているが、補充がされないため気を
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:育児休暇や生理休暇など取得し易い環
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料はどん
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:市長はお役所仕事を脱却しようとしているが、現場はなかなかそ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月22日
勤務時間・休日休暇:部署や課によっては、めちゃくちゃ緩く規律などないので、働きや
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回答者: 女性/ 市職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 青少年課 東小留守家庭児童会/ 任期付指導員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:子どもとのコミュニケーションや、信頼関係を築いていく
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 市職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 青少年課 東小留守家庭児童会/ 任期付指導員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:子供に信頼され、何かあった時に頼られたり、一緒に遊びを
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回答者: 女性/ 市職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 青少年課 東小留守家庭児童会/ 任期付指導員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:各児童クラブに運営方針などの裁量権はある。各児童クラブにリーダー指
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 市職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 青少年課 東小留守家庭児童会/ 任期付指導員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:研修は多く勉強にはなるが、その分の時間給が少ない。働きがい:
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回答者: 女性/ 市職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 青少年課 東小留守家庭児童会/ 任期付指導員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:場所によって休暇の取れやすさは様々。多様な働き方支援:時短勤
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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
働きがい:市民の役に立てること。ちょっとした事でも喜んで貰えると仕事のやりがいを
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時としてはお給料はよかった。有給や生理休暇などもあり、休んでもお給料
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