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株式会社アクレスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:まったく感じることができない。理由は売り上げが下がっており、利益が出ていないため。新しいことをしないから売り上げが伸びない。新規顧客を集める努力をしないから改善されない。したがって福利厚生は最悪である。

株式会社アクレスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業は、みなし残業であるため基本でない。週休二日制であはあるが完全ではないため土曜日は出勤することがある。しかしお客様が外出など居ないため売り上げが伸びず、無駄なコストがかかっている。可動日数をあげて、多少売り上げが伸びる打である。

株式会社アクレスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司に反発せず、今貰っている給料で満足できるなら長く働けるでしょう。---

株式会社アクレスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:ノルマや売上のみで判断される。さらに言えば30年前から勤務しているような人ばかりなので、お客様だけは無く最前線の社員も徐々に居なくなってしまい、いずれ働き手がおらず会社自体が回らなくなるだろう。

株式会社アクレスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:経営者の人脈が広く、海外からも原材料メーカーの研究者を呼んで、スタッフに勉強会を開くなど、お客様に対する知識を高めてくれる努力はしている。資料や文献も配布されており必要性を感じる。理学博士が常駐しており、お客様からの専門的な問題点にも対応してくれる。

株式会社アクレスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アクレスの商品を使ってみたら良かったので【入社後のギャップ】商品は良かったが社内運営にがっかりした

株式会社アクレスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月23日
事業での社会貢献:他社に先駆けた商品や商品の成分が良い。商品が広まればそれを愛用するお客様が満足することになると思う。それは経営者がその道のプロで成功した経験があるからである。そしてその知識を生かして新しい製品を作り出しているから。

株式会社アクレスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:商品は良いが、売り方を知らない企業であり、現代にはそぐわない電話営業を強行に行っている。1週間に6回電話かけている場合もあり、電話すると居留守をつかわれたり、拒否されたりしている。少ない顧客に勝ってもらうため、不必要な割引やおまけをつけている。広告費に金をかけるべきだ。