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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月31日
会社の安定性:売り上げの大部分は某役所であり、ここから案件が出るか出ないか、予算がどれくらいあるかで当社の業績も大きく影響する。零細企業なので少しの波にもあっという間に飲み込まれてしまう。
また、個人主義色が強いので、会社の業績に加えて個人の業績でも年収がガタピシと揺れ動く。
そんなこともあってなのか、当社は未婚男性(扶養者がいない)と既婚女性(夫が主に稼ぐ)ばかりで、数少ないある既婚男性は子供の出産を機に辞めた。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年はそもそも会社全体の業務量が十分にないこともあって、年収も下がり気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月31日
勤務時間・休日休暇:休日出社を命じられることはまずなく、多くの人はきっちり休んで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月31日
勤務時間・休日休暇:働き方は自由なので、残業どころかコアタイム(10~16時)を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月31日
成長・キャリア開発:一般的なコンサルタントと同様、困難な仕事をやり遂げたり、新た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月31日
社長の手腕:非常にスキルは高い。問題発見能力、問題解決能力、そしてそれらを適切な
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)