株式会社VAZのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社VAZの回答者別口コミ（2件）
- マネジメント部 / マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年06月16日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年03月24日
株式会社VAZの職種別口コミ（11件）
株式会社VAZの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社VAZの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月16日
株式会社VAZの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社VAZの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメント部
3.4
成長・キャリア開発:
YouTubeを中心としたSNSマーケティングのノウハウが蓄積されているので非常に勉強になるし、自身で研究して成果に反映させなければならないことも多い。まだまだ発展途上の分野なので、1から作り上げていくことを楽しめる人間であればとても面白いが、一方で定量的な分析が進んでいないので感覚的な議論になることも多く、そこにストレスを感じてしまう。
YouTubeを中心としたSNSマーケティングのノウハウが蓄積されているので非常に勉強になるし、自身で研究して成果に反映させなければならないことも多い。まだまだ発展途上の分野なので、1から作り上げていくことを楽しめる人間であればとても面白いが、一方で定量的な分析が進んでいないので感覚的な議論になることも多く、そこにストレスを感じてしまう。
株式会社VAZの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社VAZの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメント部
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
広告PRを中心としたアカウントプランナーとの連携をイメージしていたが、実際には1動画の1コンテンツについてのタイアップなどのコンテンツ企画案などを求められることが多く、ひとつひとつの仕事のスケールが小さい。また、広告費も小さく、売上単価は〜100万ほど。大きなことをやれる環境でもない。
広告PRを中心としたアカウントプランナーとの連携をイメージしていたが、実際には1動画の1コンテンツについてのタイアップなどのコンテンツ企画案などを求められることが多く、ひとつひとつの仕事のスケールが小さい。また、広告費も小さく、売上単価は〜100万ほど。大きなことをやれる環境でもない。
株式会社VAZの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社VAZの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年07月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月05日
事業での社会貢献：社会的に大きな価値をまだまだ提供できていないこと。また、自由であるが故、日々を意識高く過ごさないと個として大きく成長はできないこと。これから会社を“デカく”していくにあたって、PJを任せられるメンバーの育成が課題だと思う。
株式会社VAZの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社VAZの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメント部
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
芸能界にしては珍しく定時制なので、残業や休日出勤がしっかり給与に反映されたが、悪用している社員も多く見られた。結局のところ帰属意識の薄い社員が多かった。なお、会社からの報酬という意味では給与以外のものは存在しない。
芸能界にしては珍しく定時制なので、残業や休日出勤がしっかり給与に反映されたが、悪用している社員も多く見られた。結局のところ帰属意識の薄い社員が多かった。なお、会社からの報酬という意味では給与以外のものは存在しない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社VAZの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社VAZの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジメント部
全くありません
オフィス環境:
立地が悪く、居心地の良くない環境。20代30代が働く土地ではないし、エンタメ企業があるべき場所ではないと思う。
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