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福岡県の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 福祉系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:休日は休めるが、管理職になると休日も公用携帯を持ち歩き、緊急
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあります。また、入社当初はより多くあります。負担
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:自分で考えたことをすぐに実行できる環境にあり、やりがいを感じます。自
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 福祉系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:通常業務と研修が同時にスタートするので最初の1カ月が驚くほど
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や時間の調整はほぼできません。平日は休めません。多様
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回あります。能力やその年の活躍によって変わる事もあります。評
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、事務作業が多いです。一人一人の負
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:住宅補助と、通勤手当、退職金はあります。通勤手当
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:部活動の顧問次第というのが実情です。運動部の顧問になった場合
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:福利厚生は充実しています。特に各種手当がしっかりしているのが特徴です。
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:新しくしようとしても古い体質を変えられないのが現状です。組
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当等の福利厚生は充実しています。評価制度:典型的な年功序列。評価
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は公務員ということもあり、安定していること
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思います。子育て中の方は、育児
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
事業での社会貢献:年に1回の健康フェスティバルは自己有給を使用し、自ら地域貢献の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:教育体制が整っており、専門職としての教育と社会人としての教育、両方をし
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
事業での社会貢献:年に1回健康フェスティバルを行い、募金活動などを行なっている。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇を必ず全員とるような社風がある。また、月の休
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育て世代が多いため、子供の病気などによる、急な休
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:7割が女性。職業柄、女性が多いため、女性主導で多くの活躍
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:自己研鑽に力を入れている分、研修会や勉強会が多く、仕事が終わってからの
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:残業もあるため、ときには家事への影響がでることがある。急な欠勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:全員がリフレッシュ休暇が取れるまで、次のリフレッシュ休暇は取
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:女性中心なので、負担が大きくなると家庭への影響もでてくる
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