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福岡県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
469万円214~820万円57

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収469万円
回答者の年収範囲214~820万円
回答者数57

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
458万円
(平均年齢37.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
393万円
(平均年齢31.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
487万円
(平均年齢34.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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福岡県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金、扶養手当など基本的な手当はすべてあります。住宅補助は最大で30000円に近い額が支給されます。通勤も公共交通機関の定期代や、自家用車の通勤にかかる代金などある程度保証されます。その他にも福利厚生はたくさんあり、やはり手厚いなという印象です。

オフィス環境:
エアコンが夏も冬もついている。エネルギーの節約のため夏はそこまで冷やされず、冬もあまり暖められないがそこまで困るほどではない。また時間外にはエアコンはオフにされるため、残業時は体がしんどくなる。

福岡県の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は休みだが、事業系の部署などでは休日出勤が頻繁なところもある。
休日出勤した場合、代休の取得が可能。
年次休暇は時間単位で取得することができるため、取得のハードルが低いのはメリット。

多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されているものの、実態としては出勤しないとこなせない業務が大多数ではないかと思う。
とりあえず紙決裁、ハンコ文化を脱却するところから。

福岡県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:
部挑戦する機会は部署による。風通しの良さは上司による。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の事務的にはあるが、私的にはない。仲の良い同期とは連絡を取るが、次第にそれもなくなってくる。同じ部署の先輩後輩で仲良くなることはあるが、定期的な移動があるのでだんだん関係が薄れてくる。
上司との話しやすさはその人によるが、上に迎合する人が昇進しやすいのでそういう人に合うなら話しやすいと思う。

福岡県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:
育児休暇を年単位で取得する職員も多く、出産を機に退職というケースもあまり聞かないため、子育て世帯には働きやすい環境かもしれない。

福岡県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:
休暇は取りやすいです。年20日ありますが、全部取れない職員の方が多いです。

働きがい:
忙しいので働きがいはありますが、それに適応できずに休職する職員もいます。30代〜4氷河期世代の職員は優秀な方も多いです。色々と教わっていますが、どうしても年功序列で体制を変えていこうといった姿勢はありません。これからますます忙しくなると思います。あとは自分の希望する部署にいけることはほとんどありません。

福岡県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境部環境政策課/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入庁時は定時で仕事を終えることができ、心にゆとりをもって働けると思っていました。(配属された部署、上司にもよりますが、)実際は長時間労働が必要になることがあり、異動するごとにその頻度が増えていきました。もちろん、育児や介護等で長時間勤務が困難な職員については、一定の配慮がなされます。当然、配慮すべき職員と比べれば、配慮する理由がない職員は長時間労働もある部署へ行くことが多くなることもあります。

福岡県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:
相手にする事業者が大小問わず多岐にわたるため、様々な人と関わることができる。

事業の弱み:
内部ではペーパーレス、電子化の動きがあるが、全く定着していない。

事業展望:
飛躍的な成長は考えられないが、現状がずっと維持されていくと思う。

福岡県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 108万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:
一般的な公務員のイメージ通りの給与ではないかと思う。
良くも悪くも年功序列の給与体系。
賞与は年2回、その他通勤手当や住居手当の支給あり。

評価制度:
昇給自体は年功序列である程度保証されているが、それに加えて人事評価による昇給制度が別途ある。
一応個人の能力が評価される仕組みがあるのは良いことだが、上司によって評価が大きく変わることもある。