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株式会社日立パワーソリューションズの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電力プラントサービス部/ 企画員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:大企業のグループ会社なので、福利厚生はとても充実しています。オフィス環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:教育に力を入れており、資格の講習や試験も費用負担してくれます
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性社員も年々増えてきており、管理者
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:特徴といわれても不明。他社の人から見てどうなのかというのは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:日立Gr全体と連動した動きがあるため、キャリア開発などにも積
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 --万円 --万円 --万円
年収 710万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社比較をしたわけではないので特徴としては不明。評価制度:他社比較をし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革もあり休日休暇はとれている。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
福利厚生:ベネフィットステーションを活用しての福利厚生あり。退職金や住宅補助、寮
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:女性も在籍し
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回答者: 女性/ 企画員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社内評価制度の結果、ある程度の年功序列による昇格機会があるので、長く働
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回答者: 女性/ 企画員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:通勤手当については、公共交通機関を利用した通勤では全額支給でしたが、職
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回答者: 女性/ 企画員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるかと思いますが、土日のいずれかは出社して業務をこ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月16日
企業文化・社風・組織体制:所詮グループ全体や製作所の言いなりになるしかない。 社内
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月16日
雇用の安定性:一度雇い入れた社員は恐らく社会的責任が問われるようなことをするか 素
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇進がやや遅いように思います。全体として、処遇は悪くないと感じますので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日立製作所のグループ会社であり、処遇は日立製作所と同レベルであり、福利
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
会社の安定性:安定している。 業績もよいし、受注も増加している。 唯一心配な点として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近だとベースアップが行われるため昇給がよくなっている。 社員の平均給与
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
雇用の安定性:よほど、法律違反やコンプライアンス違反をしなければ社員として継続し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列。 ただし、優れた製品や企画を提案した人は早く昇給できる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
勤務時間・休日休暇:新卒は残業禁止なので、一年目はすぐに帰れる。 2年目以降は、部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
教育・研修:研修制度は充実している。 特に入社一年目は、ほぼ毎週研修がある。 しかし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
成長・キャリア開発:たくさんの業務を優先順位をたてて処理できるようになったこと。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
勤務時間・休日休暇:休日は多いと思っている。 基本的に土日祝日は休み。 休日出勤もほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
働きがい:基本的にはやりがいがあると思う。 特に多くのことをやってみたいと思う人に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
成長性・将来性:成長分野の業務が主なので、心配ない。 国内の業務は一定数確保してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
福利厚生:親会社とほぼ同等の条件で福利厚生を受けることができる。 予防接種や面談な
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム本部/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:製作所への派遣のような感じだった。周りのいけんと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 受変電本部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間の解消に力をいれているし、休暇はしっかり取れると感じ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 受変電本部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:日立グループなので比較的高水準だと感じます。評価制度:実力よりも人間関
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 運転保守/ 当直責任者

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:監視システムの遠隔、自動化が進めばさらに業務は楽になる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 受変電本部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:日立グループなので比較的高水準だと感じます。オフィス環境:拠点は一等地
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 運転保守/ 当直責任者

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:正社員は充分な手当がある。オフィス環境:あまりコミュニケーションは活発
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 運転保守/ 当直責任者

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:交代勤務で夜勤もあるが、慣れれば楽。休みの平日の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 受変電本部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:充実していると感じます。働きがい:社会インフ
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