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株式会社日立パワーソリューションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電力プラントサービス部/ 企画員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:業務上で必要な資格は取らせてもらえるが、自分が取得したい資格
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 運転保守/ 当直責任者

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得は正社員なら評価してもらえる。受験時は満額支給だが、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:新入社員や若手の社員は研修を年一回以上受けるように言われます
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:技術系総合職で採用される方は技術職1次試験を受けなければなり
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画岩

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:働きがいはとてもあると思う。ただ、日立グループなだけあって、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修が充実しており、自己
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:教育に力を入れており、資格の講習や試験も費用負担してくれます
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:日立Gr全体と連動した動きがあるため、キャリア開発などにも積
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
教育・研修:研修制度は充実している。 特に入社一年目は、ほぼ毎週研修がある。 しかし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
成長・キャリア開発:たくさんの業務を優先順位をたてて処理できるようになったこと。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
働きがい:基本的にはやりがいがあると思う。 特に多くのことをやってみたいと思う人に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 受変電本部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:充実していると感じます。働きがい:社会インフ
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3.4
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7-89
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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