回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】少人数のため、各人の個性が際立つことになり、一体感を育む環境が生まれにくい。事務局として職員同士の交流を図ろうにも建前通りに行えない。
京都土地家屋調査士会のカテゴリ別口コミ（9件）
京都土地家屋調査士会の回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答：2016年10月27日
京都土地家屋調査士会の職種別口コミ（9件）
京都土地家屋調査士会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
京都土地家屋調査士会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
京都土地家屋調査士会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】会としては、京都の各士業と連携し、一般向けに広報を行っている。事務職としては、常に役員が身近にて意思疎通を図る体制を引いているので、相談等はしやすい。
京都土地家屋調査士会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
京都土地家屋調査士会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年10月27日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：中小企業でありながら、給与規則等時代に沿った社員目線で設定されている。
また、諸手当を簡素化したことを受け、実力に基づく評価制度を導入している。
評価の実施に当たっては、管理者の評価訓練を適切に実施しているこから、大企業並みの平等性を構築している。
また、諸手当を簡素化したことを受け、実力に基づく評価制度を導入している。
評価の実施に当たっては、管理者の評価訓練を適切に実施しているこから、大企業並みの平等性を構築している。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京都土地家屋調査士会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文京都土地家屋調査士会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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