回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：中小企業でありながら、給与規則等時代に沿った社員目線で設定されている。
また、諸手当を簡素化したことを受け、実力に基づく評価制度を導入している。
評価の実施に当たっては、管理者の評価訓練を適切に実施しているこから、大企業並みの平等性を構築している。
また、諸手当を簡素化したことを受け、実力に基づく評価制度を導入している。
評価の実施に当たっては、管理者の評価訓練を適切に実施しているこから、大企業並みの平等性を構築している。