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社会福祉法人檸檬会の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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その他(公務員、団体職員他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月01日
企業カルチャー・社風:上層部は保育関係ではない方もいるので、別角度からの意見も取
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口コミ投稿日：2021年12月30日

回答者： 女性/ 保育教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年12月30日
企業カルチャー・社風:子どもを1番に考えた子ども主体な保育。最初は保育方針に理解
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口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月09日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいとは
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口コミ投稿日：2020年11月19日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年11月19日
組織体制・コミュニケーション:社内SNSでの交流か盛ん。職員は必ずアカウントを作
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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 女性/ 調理員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月01日
企業カルチャー・社風:子どもの発想を養う自由に考えさせる組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：各ユニットの協力しかなく、他のユニットの協力をしないこ
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】新入社員のために、研修を通して、さ
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】研修を随時設けて、同期同士の繋がりを大
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業理念の浸透：綺麗事ではないかと思いました。理由は、介護の仕事というのは、時間
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口コミ投稿日：2019年02月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日
企業理念の浸透：理念掲げてる割に、みんな思っている事がバラバラでした。不安しか感
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：法人の理念や大切にしている3つの心は良いと思う。また、
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】周りに急かされるため、仕事と自分の
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業理念の浸透：会えてよかった人は出会いで人となるという企業理念を元にして私は愛
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：私の法人の社風は、周りと協力し合う環境下であること、同
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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 女性/ 保育業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育/ 保育士

5.0
口コミ投稿日：2022年07月21日
企業カルチャー・社風:さまざまな研修制度があり学べる機会がたくさんある組織体制・
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社会福祉法人檸檬会の女性の口コミ（152件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(33件)女性の働きやすさ(15件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(24件)
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