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国立研究開発法人国立がん研究センターの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。私が在職中、主婦の方は時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:スケジューリングが自由な点の裏をかえせば、さぼっていても一生懸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】旧態依然とした環境で、今まで通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年09月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】基本的に期限付きの採用であった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年09月16日
成長性・将来性:【会社の成長について】他の民間の研究機関や医療機関のほうが結果を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年09月16日
福利厚生:【福利厚生の充実度】法律で決まっている最低限のものを網羅しているが、実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:一律職員全員が受けなくてはならない研修や講座は受講義務があります。こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:秘書など女性が担当している業務が多いので、女性そのものは多かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
社内制度:専門外の職員でも参加可能な勉強会があり、より知識を深めたい方にとっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:税金が投入されていることもあってよほどの不祥事が発覚しない限り倒産
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:研修は充実しているので、自分のスキルは伸ばせました。また、A
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】一般の企業と違い、税金が投入されているので一部とは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】倒産しない(税金が投入されている)ため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:子どもが具合悪くても、ちゃんと休暇が取れました。母としての仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは上司の気分で決まり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】形式的な書類に判をもらえば内容は抽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】在籍していた部署が部長の思いつきで作業が発生
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:部署で大きく異なります組織体制・コミュニケーション:上司の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】契約時間以降の時間帯に平然と打ち合わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは上司の頭の中にあり、共有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】誰でもできるようなちょっとした作業(資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】人の揚げ足をとり、手柄を横取りするような風潮の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】「学者」「博士」ということで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に個人プレーで、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】組織の目的そのものは社会的貢献度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部内の会議、打ち合わせは上司の気分で開催されています。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】組織だって業務をこなす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】天下りなどで在籍している一部の正職員の裁量は大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司は一般常識がない研究者だったためま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】厚生労働省の管理する団体なので福利厚生がしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】パソコンなどIT機器は必要分あり環境は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】研究などテクニカルな部分では、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】学者、博士などで実績がある、あるいは予算を持って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の立ち位置によって裁量が大きく異なるようなの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】事業内容が伴わない書類でも体裁が整っている
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