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国立研究開発法人国立がん研究センターのすべての口コミ

回答者: 女性/ 事務助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人広告と実際に任される仕事の内容はだいぶ違いま
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回答者: 女性/ 事務助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
事業の強み:潤沢な研究費、補助金が交付され規模の大きな研究を行うことが出来る。事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:事務職の部屋はとても汚いです。部屋は50人以上人がいますが、窓は開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】私が就いていた職種は、基本的に医師とマンツ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年09月16日
成長性・将来性:【会社の成長について】他の民間の研究機関や医療機関のほうが結果を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年09月16日
福利厚生:【福利厚生の充実度】法律で決まっている最低限のものを網羅しているが、実
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:残業少なくしないといけない。しかし人手不足で業務量が多くて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】倒産しない(税金が投入されている)ため
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回答者: 女性/ 事務助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
オフィス環境:どのビルで執務するかによって環境が大きく違います。診療棟で勤務して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:子どもが具合悪くても、ちゃんと休暇が取れました。母としての仕事
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回答者: 女性/ 特任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:研究員として子育てと両立は厳しいです。国立がん研究センター全体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは上司の気分で決まり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社風的に、公の組織であるため新
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画戦略局/ 事務

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:事務部門はSMBCの研修に一回から二回ほど参加可能であるが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社に比べて給料は、かなり安いと思います。正社員登用もあるが、給料がさ
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
働きがい:一人一人の裁量が大きく、前任からも引き継ぎが人によるところが大きいため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】形式的な書類に判をもらえば内容は抽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】在籍していた部署が部長の思いつきで作業が発生
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:医師と看護師のみ、寮に入れる。オフィス環境:駅から近くてよい。コンビニ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:部署で大きく異なります組織体制・コミュニケーション:上司の
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回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
オフィス環境:立地はかなりいいところなので、通勤に時間をかけたくない人は高い家賃
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回答者: 女性/ 事務助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:私見ですが女性のほうが一般的に仕事に誠実でミスが少なく責任感も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】契約時間以降の時間帯に平然と打ち合わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】センターの非常勤職員という形での雇用
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:短い間でしたのでわかりません。悪い点は一つもありませんでした。オフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは上司の頭の中にあり、共有
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回答者: 女性/ 事務助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
働きがい:わたしはパート事務なので間接的ではありますが、社会貢献に役立っていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】誰でもできるようなちょっとした作業(資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】人の揚げ足をとり、手柄を横取りするような風潮の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】「学者」「博士」ということで
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤はほとんどなかった。多様な働き方支援:主婦の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に個人プレーで、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】何とか本日中までに理事長の承認をとらないといけな
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回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性でも役職者は多くいました。ですので性別かかわらず活躍できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】組織の目的そのものは社会的貢献度
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