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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:
映画やグルメカードが買えるのが良い点。退職金や住宅補助も金額としてはしっかりもらえるのが、民間の病院と比較してもよいところである。

オフィス環境:
冷暖房は完備されているが、休憩室がないのでメリハリがない。立地条件としては、公共の交通機関を使えば通勤しやすい場所にあるのでよい。ただし、駐車場の面積がせまいため、職員用の駐車場が少ない。自身で駐車場を借りて金額を補助してもらうかたちになっているのがマイナスな点である。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:比較的に休みや勤務時間の調整はつきやすいので働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 3万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 147万円
給与制度:地方独立行政法人なので福利厚生については、民間企業に比べると優れている
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発や研修などに支援がないため、自己研鑽をしないとス
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:民間病院と比較して職員のモチベーションや教育体制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:市内の総合病院との合併の話もあり、今後、どうなるかという不安
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外来では、特に、評価されたものが表彰されるという制度がある。研修への積
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間がきっちりしている。 職場内の人間関係がとても良好であ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:周辺の総合病院との統合の話もあるようだが、今年、機能評価病院の指定
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