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SOMPOケアシニアライフサポート株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方かと思う。それ以外は特に感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい。組織間の交流は特に目立つものはないが逆に嫌なこともない。それ以外は特に感じられない。

ダイバーシティ・多様性:
主だった取り組みは特に感じられないが、外国人労働者を積極的に受け入れている印象はある。

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取りやすい。研修にも力を入れている様子はある。
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:介護にはなかなかワークライフバランスは難しい。それ以外は特に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:リーダーと仲良くしていれば他のチームでは6~8連休ふつうに順番
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:現場は女性が多いようでしたが、皆何かしらのプロのようで陰湿な感
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:顧客にとっては良いところもある、と思います事業の弱み:人材に対しての
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:休日の分、勤務日に働いている感じなうえ、業務が膨大で、手を抜
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:内容を通達されるたびこういう内容よりこういうことをテーマにしてほしい
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の強み:会社が大きいので期待している事業の弱み:特に感じられない。事業展望:
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:介護なので女性は多くいる。子供のことなど急な対応もしてくれてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お金がたくさんある会社はありがたいと思う相場より給料がいいのでみんな喜
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 2万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特徴は特に感じられない。特に感じられない。評価制度:実力主義。当然です
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:通勤手当、退職金制度、残業。それ以外は特に感じられない。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:会社が母体が大きい古いからお金があることがわかる事業所にもお金をか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月03日
勤務時間・休日休暇:管理職になると、どのくらい残業しているのか管理していません。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:本社が作ったスケジュールで定期的な研修があり給料に反映する素晴らしい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:月に10日休みがある素晴らしいシステム希望休3日とることができ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:会社は支援すべく研修に積極的な様子だったり、内部で行ったりし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:企業理念はすばらしい企業理念を朝の会で唱和させるところが素晴らし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:実力主義で公平に評価すると約束されたから入社しました今ま
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、基本月9日休みがあり。夜勤明けの次の日は基本休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:企業理念に従うと社会貢献できているとおもう高齢者福祉にかかわる
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:就業3年経過から退職金があります。交通費の支給はありますが、住宅手当・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:事務所のそうじは業者が入らないから自発的におこなうことになっている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:企業理念はお飾りみたいなもの誰も従っていない従って行動した管理職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:企業理念に従うと素晴らしい人間になることができる行動指針に従
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:まだまだ介護の会社にはなっていません。マニュアル、研修や社内ルー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:月10日休み希望休3日とることができるからみんないやなことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
オフィス環境:IT関連は、セキュリティを重んじるあまり、IT化を意識しすぎて煩雑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:親会社は安定しているので、倒産の心配はないと思います。開発という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
オフィス環境:社内清掃や設備管理は外部委託なので、従業員が何かをすることはないこ
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