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茨木市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:
住宅補助あり。選べるクラブなどで映画の補助があるのが嬉しかったです。また、共済組合からの人間ドック補助があったので毎年安価で受けることができたのが良かったです。(人間ドック休暇がある)

オフィス環境:
阪急・JRの間に位置しているためどちらからでも通勤可能です。

茨木市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 建設管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:
休日は希望通りとることができる。市役所なので当初のイメージ通りの勤務を行うことができている。
子供の入学式・卒業式・運動会などの行事に出ることも可能になっており特に不満無し。

多様な働き方支援:
市役所である関係上、当然だがセキュリティは厳しい。外部とつながるパソコンは申請をして借りる必要があるためスピーディな対応は困難かと思われる。所内以外の企業などとやり取りする場合は少し手間。ただ申請すれば使えるため、全くできないというわけではなく事前の準備が必要となってくる。

茨木市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 回答なし/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:
安定した職場。フロンティア精神でガツガツ仕事に取り組むよりも制度に則って仕事を進めてく。

組織体制・コミュニケーション:
研修会は度々開催される。上司との話しやすさは現場の人間関係に寄って異な。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルについては、家庭と仕事の両立は比較的とりやすい。女性も多く活躍している。

茨木市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:
産休・育休などの制度面は公務員なので整っていると思います。妊婦健診などの休暇も充実していたり、妊娠中の通勤緩和制度も助かりました。
育休に関しても長くとっている人がいても許される雰囲気に感じました。
ただ、育休中に課の異動がある場合もあります。
管理職に関しては女性も積極的に登用されていましたが逆にキャリア思考の女性は少なかったように思います。

茨木市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:
市の住人と関わる中で、様々な声をかけられることがあり、それによって対応能力の向上を実感している。

働きがい:
特に住民に感謝されることや、周りとの関係性の構築、信頼関係や頼り頼られの関係が育まれることに働きがいを感じる。

茨木市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
周りにやる気に満ち溢れた上司がおらず、がっかりした。部署によっては、活気あるところもあるかと思いますが。

茨木市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:
既存事業を継続的に行うことを意識してしまうが故に、新しいことを取り入れることができない。既存事業に則った上で革新を行うため、あくまで目新しいものにはならない。

事業の弱み:
既存事業に則っていること、新たな手法などの展開が疎かになっている。

事業展望:
今後発展していくと思われる。商業施設や娯楽施設が多く生まれている当市では、さらに発展が進み、経済が活性化するだろう。そのため、明るい今後が待っていると思われる。

茨木市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 3万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本的に昇給は横並びで実施される。
年収を増やすには時間外手当でどれだけ稼ぐかといったところだが、時間外手当などが支給されないといった話も経験した部署含めあまり聞かれなかったため仕事に見合った給与が支払われていると感じる。
ただし、程よい残業というよりかは、残業をとてもする部署か全くない部署かのどちらかの印象がある。