口コミ投稿日:2023年02月22日
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 女性/ 学童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 回答なし/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2016年12月26日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年12月26日
口コミ投稿日:2016年12月26日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年12月26日
口コミ投稿日:2016年12月26日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年12月26日
口コミ投稿日:2016年12月26日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2016年12月26日
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3.0
東京都八王子市元本郷町3丁目24-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当にあたる補助金があるので、自分の興味のある分野の...
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3.2
大阪府吹田市泉町1丁目3番40号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
働きがい:やはりどの業務も基本的に市民のための業務であるため、働きがい...
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3.0
東京都台東区東上野4丁目5-6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
福井県福井市大手3−17−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.4
福島県郡山市朝日1丁目23-7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:定期的に異動があり、またその異動先が全く異なる業種の所属にな...
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3.0
東京都千代田区大手町1−3−5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 消防士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上野/ 消防士
成長・キャリア開発:資格は取ろうと思えば積極的にとることができます。働きがい:意...
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3.0
広島県広島市中区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
京都府京都市上京区下立売通新町西入薮の内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 健康福祉部/ 技師
成長・キャリア開発:基本的にあると言えばあるが技術という意味ではない。働きがい:...
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2.8
山形県山形市松波2丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
仕事の裁量権:裁量権あり。特に上級職10年目の係長以上では、業務決済の判断...
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3.0
静岡県静岡市葵区追手町5番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:何もしなくてもお給料が入ります。心の病を武器に、毎日10分ほ...
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茨木市のカテゴリ別口コミ(41件)
茨木市の回答者別口コミ(10人)
- 事務 / 係員 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月11日
- 事務員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月21日
- 指導員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月21日
- 公務員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年06月01日
- 学童支援員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年01月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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茨木市の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
市の住人と関わる中で、様々な声をかけられることがあり、それによって対応能力の向上を実感している。
働きがい:
特に住民に感謝されることや、周りとの関係性の構築、信頼関係や頼り頼られの関係が育まれることに働きがいを感じる。