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日本生化学株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:各自のロッカー等はないので、自分のデスク周りや足元に荷物を置く感じになります。PCは各自に1台ありますが最新のものではなく、都度都度中古の物を購入する事が多いので機種はバラバラです。

日本生化学株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:
残業は基本しなくても大丈夫でした。してる人もいましたが定時で即帰る人も多かったです。定時が早いので平日夜の時間はしっかりとることができました。休日もカレンダーどおりなのでワークライフバランスはしっかりしている印象でした。

日本生化学株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:
個性が強いオーナーによるトップダウンが激しい印象です。その雰囲気についていける方は長く勤務が可能かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
中国に販路を見出したい為、中国の方も勤務しています。

日本生化学株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:
管理職登用はありました。女性社員が多いのもあり女性だからと区別はなく能力があれば上に行けました。産休育休は問題なく取得できました。2人産んでる人もいましたし、多くの人がその後復職して休む前と同様に働いていました。そういう文化があったので、自分が産休育休を取得するのも気持ちが楽ではありました。よく思ってない人はいたかもしれないですが、何か言われたり何かされたりといったことは一切なく、復職時はおかえりと迎えてくれる温かさがありました

日本生化学株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:
あまり業務を通じて成長やチャレンジする機会は少ないかと思います。資格取得手当はありません。研修は私の入社時にはありませんでしたが、その後短期間の研修がされるようになりました。

働きがい:
残業がほぼ無いため、ワークライフバランスは問題ないのが魅力。化粧品や入浴剤が好きな方は、商品のサンプルを貰えたり、使用感のテストに参加できたりなどもあるので、楽しく業務に参加できるかと思います。

日本生化学株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業の多さ、方向性の違い、売り上げが思うように上がらないなどでやっているプロジェクトが急に打ち切られたり迷走している印象でした。
やる気がある人には色々と任せてくれるのですがフォロー体制もなく、他部署同士コミュニケーションが取りずらかったです。

日本生化学株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
事業の強み:
大都会東京に本社を構えている点。日本の都東京に本社を構える事によって日本のど真ん中で事業を展開出来ている。

日本生化学株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果が出やすい営業職は成績が良ければ評価されやすいと思いますが会社自体で社員を評価するシステムがありませんので役員や役職に積極的に接触して行かないとほぼ昇給等はありません