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通販ドットTOKYO株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 店舗運営課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦をしていく姿勢をしっかりと評価してくださる環境と感じま
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回答者: 男性/ 店舗運営課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては19時までには退勤するルールがあったため、
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
事業の強み:カーテン類、カーテンレール類、ブラインド等の窓装飾品の以上は約200
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:固定概念で仕事をしていないことです。古い会社の体質ではなく
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては3つのパターンから選べる仕組みです。8時出
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度成果認定を行い、定められた目標に対して振り返る期間があります。
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:アイデアを形やサービスにしていく柔軟な発想力と共に、企画・実
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
福利厚生:福利厚生としてはまだまだ足りない部分もあるかと思いますが、有給取得制度
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:きちんと実績を評価し、ランク制度もある為、他社に比べて給与に関してはき
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はとてもいいと思います。わからないこと
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した際は、OJT研修などが無く、働き始め
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月30日
働きがい:同じ目標を持ったメンバーと一緒に知恵を絞り出し、徐々にサイトが変わって
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:女性が活躍できるお仕事です。産休・育休制度取得実績もある為、安
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1度評価があります。目標の設定を上長と一緒に明確な基準を設けるの
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:社長と社員の距離が近く、全員が同じ目標に向かって意識がある
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても取りやすく、部
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
福利厚生:産休・育休は取得している実績もあり、第二子の出産のために2回取得してい
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度、基本的には4月が昇給時期になりますが、大幅な売り上げアップや
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回答者: 男性/ 店舗運営課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:8〜9割が女性の職場です。女性が働きやすい環境が整っていると感
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回答者: 男性/ 店舗運営課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:通勤手当のみ。在宅補助、寮、退職金、住宅補助などは一切ありませんでした
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回答者: 男性/ 店舗運営課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 60万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はほとんどないと思います。そもそもの評価基準が全く定められていない
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回答者: 男性/ 店舗運営課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり給与は上がりま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:完全なオーナー企業なので、それに慣れない方は慎重に検討した
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:会社全体として、残業10時間と打ち出しているが正直終わる量で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:一切ありませんオフィス環境:会議室はありますが、パーティションで仕切ら
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に残業時間が少ないと聞きましたが、前々少な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年俸制で、年収の総額を14で割ったものが給与と賞与になります。評価制度
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:参考図書やセミナーの受講費など支援制度はあります。一部能力の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
評価制度:成果や勉強ぶりを測る評価制度があるのはモチベーションにつながります。従
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:女性が多く、とても働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:長く勤務している人でも3年程度。 割と入れ替わりは激しい方だと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:業務内に終わらないのは実力不足という捉え方をされる。また、残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは基本的に残業ゼロ。だが、タイミングやトラブルがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
教育・研修:ECサイトのコーティングや運営などについてのセミナーなどに行けるとも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
成長・キャリア開発:全く経験のなかったHTMLやCSSといったコーティングのスキ
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