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H.R.I株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:提携先が多いので下積み期間でも色々な業務経験がつめます。キャ
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:独自のカリキュラムを受講し、未経験からでもWEBデザインの知
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:支援制度は、ITのカリキュラムを勉強する際に講師に質問できる
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:IT移行まではカリキュラム+擬似プロジェクトを行う。IT移行
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:入社後は同期とのオリエンテーションがあるので横のつながりが作
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
働きがい:稼働先で働くためのモチベーションを保つのが難しい。稼働先の業務が将来役
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 携帯電話のコールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:ITの仕事に移行するためのカリキュラムを自力で進めていく必要
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:カリキュラムがあるので、それは自分で進めていかなければいけな
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:エンジニアやデザイナーなどさまざまな案件があるので、経験を積
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月31日
働きがい:カリキュラムに日々取り組む中で、目に見える形でできる事が増えていると感
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:やる気がある人をサポートする制度はあるとは思いますが、制度に
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:IT移行前に、家電量販店などに派遣される。IT移行せずに何年
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ DG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:多少はWEBに対して詳しくなった
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