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回答者別の社員口コミ(スマートキッズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 児童発達支援管理責任者/運営部/児童発達支援管理責任者 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 児童発達支援管理責任者/運営部/児童発達支援管理責任者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:勤怠については、気になることしかない。本当に残業しないことが
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 児童発達支援管理責任者

1.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:言ってる事とやってる事が違う!安心安全の居場所の
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 児童発達支援管理責任者

1.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:上に立たなければとても働きやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:これも場所により、上長により聞いても何も教えてくれない。チームワー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:働く場所に寄りますが、チームワークがよく、自分のスキルが上がったり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修内容と現場の違いがあるように感じる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修は、初任者研修を始め、ドライバー研
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】制度整備が整って来ているが、もっと託児
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍している人は多いと思います。自分の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に気になる所はないが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の働く割合が高い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】スキルを持っている人や会社の運
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人事採用はかなり良いと思うが勤務先を振り分け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】専門職の一時的な働く場所、短期間として考える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修という名はあるが果たしてそれが正しいもの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特に感じることはないが、本人のやる気次第だと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2017年03月03日
勤務時間・休日休暇:基本的にノー残業をうたっているので、残業はありません。みなし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:やってる事はとても素晴らしいと思います。需要と供給の場面ではとて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:良い点を考えるのは至難の業。採用担当者が右往左往して色々と案を出してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:残業は、会社全体でノー残業をうたっている。残業の他に、サポー
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