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スマートキッズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:
新卒で、入社前研修が2日、その後は定期的な対面研修があります。あとはeラーニングを使った各自進めていく形式のweb研修、新卒には定期的にいまの調子はどうか、などアンケートをしてくれることがあります。

働きがい:
未就学児のお子さんを担当していますが、お子さんの成長にやりがいを感じます。しかし愛らしく感じる時もあれば憎らしく感じる時もあり…
基本はルーティンワークですが、その日のお子さんの調子や気分によって適切な支援を行い、臨機応変に動かなければいけません。色々な経験をさせてくれると感じます。

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
仕事の裁量権:裁量権は正直なところあまりありません。役職がついたとしても、上から
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:このご時世に1つの会場に集まって行う研修にこだわっています。
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トト武蔵藤沢/ 児童発達支援管理責任者

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:個別・集団療育の、それぞれ技術が経験できた。スタッフ
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:これといって身につくスキルはありません。ただ、入社す
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
働きがい:未就学児のお子さまを担当していますが、お子さまの成長にやりがいを感じま
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:オンライン・対面ともに多くの研修がある。心理士育成に力を入れ
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回答者: 回答なし/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:動画研修というものがあり、1つの動画に1時間かかる動画がいく
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:資格手当もあり、さまざまな研修が行われており、充実しており、
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:入社時に研修がある。それ以外は現場でOJT。管理者、責任者に
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トト武蔵藤沢/ 児童発達支援管理責任者

2.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:自分にとっては、この会社でこれ以上勤務経験続けても、成長でき
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:品質管理課という部署が研修や各教室の児童指導に関する助言を行
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
働きがい:児童の成長を間近で実感できる点は働きがいです。保護者と良好なコミュニケ
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
この仕事が向いていると思う人:子ども、とりわけ障がい児の支援が好きな方には向いて
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:裁量権はほとんどありません。サービス管理責任者になる・部長になるな
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。座学で児童指導員としての心構えなど
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:・社内講座を割安で受講できる仕組みはある。働きがい:・新しい
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回答者: 女性/ 一般の職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:入社後に大量の動画での研修がある。とても見難く一本が長いが、
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:新卒には手厚く研修を実施している印象ですが、支援のプロフェッ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
働きがい:利用者様や保護者様と密に関わるため、支援をしてできるようになったことを
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:事務系はeラーニングでの研修が主体。勤続年数や役職者によって
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:不登校児童、生徒にとっての居場所になっている部分もあり、彼らが中学や高
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアパスは発達途上。働きがい:アセスメントの能力は高まる
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:一応、本社の研修あり。働きがい:子どもたちの笑顔だけがすくい
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回答者: 男性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格が全て、有資格者であれば能力の優劣なしに手当は発生する。
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:Web研修と題して様々な試みを行なっているが、あまり真面目に
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:一応、研修はあ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:様々な研修制度を設けているが実際のところ真面目に取り組んでい
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがい:児童との関係性を築いて、手助けできることが増えてきた時にやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
働きがい:利用者に対して真剣に向き合い、支援することで利用者、保護者から感謝のお
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:事業内容に共感
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:資格を取ろうが経験を積もうが、この会社に居続ける限りキャリア
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回答者: 男性/ 児童発達管理責任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
働きがい:・利用者の成長・保護者支援・教室スタッ
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:入社時から、研修制度がとても豊富で勉強になることは多かったで
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回答者: 男性/ 労務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労務課/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:一応研修はあるが座学だけで現場の研修はない。何も知らされず現
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