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女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、年度ごとに上長、各支店の責任者を交え面談を行いその年の振り返り、次年度の目標等を話したうえで決定。月ごとに決められた勤務日数の出勤をすることで基本給プラス手当がある。賞与は年2回、昇給同様に上長、支店の責任者と面談を行い自分の実績をアピールする場がある。

評価制度:
基本的には、年1回の昇給があり上長と面談の上各支店の責任者の裁量で決定。昇格についても年次ごとが多いが年度内でも場合によっては昇格がある。ただ、どの企業でもそうですが自分より上の役職の人間が昇格および退職で席が空かないと難しい。

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:新規プロジェクトを積極的におこなっているため、多角的に挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:エネルギー企業なので、新規顧客を創出しなくても売上が見込める。事業の
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については定時出社、定時退社を励行しており無駄な残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:キャリア成長はあまり感じられない、ある仕事を淡々とこなす。働
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ サービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業種に比べて高い水準だと思う。残業代は出ない。昇給も年一回、賞与もし
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
福利厚生:社会保険制度あり。退職金は毎月の給与から積み立てを行い退職時に勤務年数
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回答者: 男性/ サービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:安定したLPガス供給が強みです。事業の弱み:LPガス一本ではこの先の
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回答者: 男性/ サービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:様々な仕事に触れる機会があり、キャリアを積める。働きがい:お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
多様な働き方支援:残業している人はほとんどいなく、休日もしっかりとれている。繁忙
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回答者: 男性/ サービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:退職金制度があり、福利厚生に不満は無い。積立無しの社員旅行がある。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
教育・研修:社会人としてのマナーやコンプライアンスなどの全社員に向けた研修は足り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:エネルギー業界であること、毎年売上が上がっていることから成長性、
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:社宅は築古だが、月1万円で借りれる。通勤手当は燃費リッター15l以上の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはエネルギー企業なので安定していると思っ
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回答者: 男性/ サービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後もギャップは無し。良くも悪くも昭和
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用にも取り組んでいるため、社会貢献につながって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
事業での社会貢献:ガスを通じてエネルギーを届けるという重要性を、現場を通じて実感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
成長・キャリア開発:仕事を通じて問題解決能力を共に働く人々と高め合い、様々な課題
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