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株式会社プレミアアシストの運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:現場職ではほとんど居ないが、人事や総務では
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回答者: 女性/ 現場サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:ロードアシスト、パークアシスト、ホームアシストと3事業を展開し、1事
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、企業カルチャーについて満足している点
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブ制度について入社前の説明では大体の
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回答者: 女性/ 現場サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:水・電気・建具と専有部の設備は一通り触るため、それなりに技術
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回答者: 男性/ パークアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:福利厚生や退職金(確定拠出年金)はしっかりしていると思います。オフィス
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回答者: 男性/ クリーニング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:覚える事が多いので、それに対応出来る処理能力や仲間との協調性
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回答者: 男性/ クリーニング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:部署にもよると思うが、女性が少ない分大切にされてると思う。男女
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回答者: 女性/ 現場サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:それなりに意見は聞いてくれる気はします組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ システム管理グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:個人的には充実していると思う。特に食事補助はありがたいです。オフィス環
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回答者: 女性/ 現場サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:食事補助が付いているところオフィス環境:営業所ごとに異なるため、何とも
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回答者: 女性/ システム管理グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:特に男女格差があるわけではないですし、男性スタッフも懇切丁寧に
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:最近は女性用トイレや更衣室も完備し、女性スタッフのコミュニティ
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回答者: 女性/ システム管理グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:残業が多い人と少ない人でかなり差がある。残業も自分で調整でき
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回答者: 男性/ ホームアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の弱み:BtoBtoC、正しい場合でも折れないといけません。事業展望:拡大路
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回答者: 男性/ ホームアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は良く変わります。所属している部署や上司に
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードアシスト

3.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
オフィス環境:基本的にオフィスの立地は悪い為、授業員は車で通勤する人が殆ど。電車
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回答者: 男性/ ホーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:資格支援はある働きがい:お客様に感
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回答者: 男性/ パークアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格手当は豊富にあると思います。資格にもよりますが1つあたり
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回答者: 男性/ ホーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:力仕事になるので厳しい内勤であればやりやすいが、多忙なため精神
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回答者: 男性/ ホーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
オフィス環境:視点による。自身が通勤していた場所は駅からも近く通
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、面接の時に会った人は内勤、管理部門の人で
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:シフトは希望が通りやすく、働きやすさ
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回答者: 男性/ ホーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:休日は申請すればほぼ希望が通ります。有給も問題なく取れ、連休
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回答者: 男性/ ホーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は一ヶ月分。ただし事故等起こした際は査定が下がる為、金額も下がると
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回答者: 男性/ ホーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
福利厚生:食事補助はあります。ただし、給与から多少引かれます。オフィス環境:駅か
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回答者: 男性/ ホーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:昼休憩が取れないことが多々ある。次の案件まで時間
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回答者: 男性/ ホーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:-働きがい:お客様に感謝
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回答者: 男性/ ホーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:内勤であれば働きやすいと思いますが現場は体力勝負なので難しいと
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回答者: 男性/ レッカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レッカー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の強み:バイクも使って現場に向かうので他の業者には無い強みかと独自で水やお絞
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:現場の人達は、基本的に定時で退社できないと思った方が良いでし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に昇給というのは役職が上がることを指します。役
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回答者: 男性/ レッカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レッカー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:各部門へステップアップとして異動させてもらてる働きがい:基本
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
会社の安定性:東証一部上場のプレステージインターナショナルに所属しており、クライ
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回答者: 男性/ レッカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レッカー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:活気がある組織体制・コミュニケーション:SCによるダイバー
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