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株式会社プレミアアシストのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、配属先によってかなり左右されるものだと思われます。特に現場職の場合は、問題がなければ定時~1時間ほどの残業で業務が終わるスケジュールを組まれている場合もあるので、イレギュラーが起きた際や他チームで問題があった際にもカバーが必要になったりするので、なるべく定時で帰りたいという方だと少ししんどいかもしれません。
また休暇についても配属先に左右される部分はありますが、会社の方針としては事務職などの土日休みのグループと現場のシフト制休みのグループ間の休暇日数の差異をなるべく少なくしたいと考えているようで、私は現場職でしたがシフト制という働き方の中では休みは多いほうだと思います(年間休日115日ほどでした)。
ただシフト制なので当たり前ですが、お盆や年末年始等の大型休暇に関しては通常通り業務に当たるため、現場の場合はその辺は割り切る必要があります。
具体的な月のシフトについては、人数にもよりますが2連休が月に1~2回取れて、あとは単発の休みがちらほら入って、月の休みが8~10日ほどという感じでした。
休暇の希望日については事前のシフト提出で、ある程度融通は利くので何日か希望の日を休みにすることは可能でした。

回答者: 男性/ 作業スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:住宅補助や寮はないが、会社の福利厚生として特定の不動産会社と提携したサ
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回答者: 女性/ 事務・受電スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 --万円 --万円 --万円
年収 322万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:内勤者の給与自体は高くないです。賞与は基本出ていますが大きく増額された
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:とにかく人を増やす&新事業で一発当てようと躍起になっている
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場隊員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 7万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給制度はありますが合計で9段階あり合計6万円昇給した段階で頭打ちにな
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回答者: 女性/ 事務・受電スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度に置き換えられています。福利厚生といえば食事補
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場隊員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:時々新規事業の立ち上げでメンバー募集があります。条件に合う
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ではないため挑戦する社風ではない。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:1分単位で残業代がつくところは素晴らしいです。部署にもよりま
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスト事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年に一度、昇給はあります。一年の評価に基づいて昇給がありますが実
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場隊員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:通勤手当、食事補助が出ます。転勤者には半年分まで転勤補助が出ます、しょ
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回答者: 男性/ ホームアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級に応じたベース金額+残業代+インセンティブ+資格手当等現場に関して
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回答者: 男性/ レッカー業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードサービス事業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
92万円 23万円 6万円 0万円
年収 92万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給、賞与の金額は低いです。バッテリー販売のインセンティブと残業で年
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日あり、休日日数は業界内でもかなり多い方だと思
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場隊員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:準中型以上の免許取得で補助が出ますが全額ではないためケチくさ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスト事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:9時出社してそこから外回りを数件こなして休憩は自分で自由に取る
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業に依存している。1日に多いときは5~6件も案件に駆けつけ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はリーダー、スーパーバイザーとステップアップすれば少しずつではある
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回答者: 男性/ ホーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:案件による案件によっては時間がかかるため時間がかかってしまい
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場隊員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:今後も本部の方では新規事業や既存事業の業務内容を増やしていくつもりで
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回答者: 女性/ 事務・受電スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:穏やかで競争心の薄い方が多いイメージです。誰かと張り合うよ
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回答者: 男性/ パークアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが基本的に残業は必ずあると思っておいた方
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回答者: 男性/ レッカー業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードサービス事業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:研修は入社時・積載車担当時・レッカー車担当時・定期的な集合教
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスト事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:昇給に関して入社年数は関係なく、実力で成果を出して評価を獲得していく
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:駐車場の維持管理や運営に詳しくなるだけでキャリア開発や成長に
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回答者: 男性/ パークアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:今の支店の上司は話しやすいです。ただ先輩社員やその
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードアシスト

3.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に月の残業時間の基準が設けられており、それをオーバーし
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回答者: 男性/ 作業スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は集金スタッフであれば調整しやすいように思える。だが
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回答者: 男性/ ホーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:体育会系自ら学ぼうとしない限り成長はできず学ぼうとすれば周
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回答者: 男性/ 作業スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:基本給は仕事内容に見合った給与だと思われる。昇給はあまりないので、稼ぎ
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回答者: 男性/ ホームアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はある程度調整は可能、件数回って売上を上げる人だと残
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回答者: 女性/ 事務・受電スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。土日のどちらかは基本出ることになるかなと思いま
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:正直、この会社で得られるスキルは無いと思われる。資格手当はあ
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回答者: 男性/ ロードサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードアシスト

3.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:会社規定はあるものの準中型、中型トラックの資格取得支援がある
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回答者: 男性/ 住宅設備メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:社会保険完備等はどの企業も普通にありますしいたって普通だっ
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