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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:
院長の気分ですべてが決まります。
ミーティングはありますが、形ばかりと言った感じです。

組織体制・コミュニケーション:
常に持ち上げて話をしないといけないので疲れます。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。

口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:OMAは会社負担で取らせてくれます。その他の研修などはありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が、消化できないときは、 消化しきれなかった有給休暇を
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:夏季休暇ありと聞いていたのに、実際にはありません
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:通貨間手当は実費ででます。家賃の補助や退職金はありません。オフィス環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月09日
勤務時間・休日休暇:残業代は出るが、その残業代の計算の仕方がおかしい。月給に関係
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:病院なので、あまり景気とかは関係
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