回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
会社の安定性：知識やスキルがあることで、責任ある役職につきやすい、評価されやすいという面もあるでしょう。ですが、もっとも大きいのは資格手当です。
求人情報を見るとわかりますが、資格保有者には資格手当がつくことが多いのです。資格手当があれば、全く同じ施設の介護職をしていたとしても、無資格者より給与がアップします。
資格を取得することで、ほぼ確実に給与があがっていく、というのはある意味、とても安定性の高い仕事ではないでしょうか。
しかも、介護業界では、介護の質を向上するために、多くの事業者が従業員の資格取得を支援。資格試験の費用を負担したり、労働時間中の研修を融通するなどしています。
求人情報を見るとわかりますが、資格保有者には資格手当がつくことが多いのです。資格手当があれば、全く同じ施設の介護職をしていたとしても、無資格者より給与がアップします。
資格を取得することで、ほぼ確実に給与があがっていく、というのはある意味、とても安定性の高い仕事ではないでしょうか。
しかも、介護業界では、介護の質を向上するために、多くの事業者が従業員の資格取得を支援。資格試験の費用を負担したり、労働時間中の研修を融通するなどしています。
有限会社ホクアイ・ベッツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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