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巻信用組合のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

巻信用組合の回答者別口コミ（2件）

  • 融資係 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年11月30日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年09月21日
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巻信用組合の職種別口コミ（16件）

その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
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巻信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月21日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日
オフィス環境：配属店と担当業務によっては残業がとても多くなります。旗艦店の営業、融資担当は平均して1～2時間毎日残業しており、他店に比べると店舗の施錠時間が2～3時間遅くなっています。旗艦店でない店舗であれば、かなり残業が多い時でも19時には帰れます。
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巻信用組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ 融資係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:
金融機関の為、土日祝日や年末年始の休みのほか一年に一度連続した5日間の休暇を取る必要があり、ワークライフバランスは取れていると思う。
有給も取れない事はないが、積極的に有給を消化している人はあまりいない。

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巻信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ 融資係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:
性格の良い人が多いと思う。
しかし組織全体で新人を育成して行こう、というような雰囲気はあまり感じられず、若手を大切に扱っているようには思えないのが正直なところ。もちろん頑張って若手を育成しようとしている人もいるが、教育そのものを放棄している職員もおり、組織全体で若手を育成し、成長させる体制作りが必要ではないかと思う。

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巻信用組合の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月21日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日
女性の働きやすさ：基本的には窓口業務の担当か、営業担当になっても事業者の少ない地区の担当となり、業務が負担となり残業が増えるということはありません。
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巻信用組合の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ 融資係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
成長・キャリア開発:
銀行に勤めていればどこも大体同じであると思うが、銀行業務検定は一通り取る必要がある。取れないと昇格が出来ない等のペナルティのようなものは無いと思われるが、もし落ちてしまった場合は2回目以降の受験は自腹となる。
組合が推奨資格を取るとお祝いとして報奨金を貰えるが、資格手当は無いのでその後の継続的な収入アップにはあまり繋がらない。

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巻信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ 融資係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
事業の強み:
西蒲地区において地域金融機関のネームバリューは非常に強く、信組さんだからお願いしたいと相談される事も多くあり、名前が通っている為、営業しやすい環境である。

事業の弱み:
主たる営業エリアが西蒲地区である為、西蒲地区の発展次第であるというのが弱みである。
同地区は人口流出が顕著な地区であり、どのように今後若い世代の取引数を増やしていくのかは課題。

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巻信用組合の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ 融資係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 --万円 40万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
金融機関と言えど給与は決して高いとは言えない。
昇給は年功序列で1ヶ月辺りの給与に対して数千円単位で毎年昇給していくが、職位が上がり昇進しても給与のグレードが上がるわけではなく、職位に対しての手当が支給され、基本給の昇給ペースはあまり変化はない印象。
賞与は近年では4ヶ月分は平均して支給されている。

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