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合同会社mK5のカテゴリ別口コミ(2件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

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合同会社mK5の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
教育・研修:30代の社員が多く、若年層が少ない状況です。教育や研修については、有意義になるよう細心の注意を払っていますが、新人と全く同じ目線、その時点で抱える悩みなどをすべてキャッチアップできているかは正直不安な点はあります。その状況を打破するため、今後も若い世代の充実を図っていければと思います。"

合同会社mK5の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリアや勤続年数に関係なく、取り組んでいるプロジェクトなどに平等に意見をする事ができる環境であり、その意見が新人であれベテランであれ、良いものは採用される。その蓄積が評価に反映し、責任ある仕事に付く事も、給与に反映される事もある。