同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府大阪市西区北堀江1丁目4-14H2Oビル 2F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:友達を作りに来ているわけではないので、と個人的にスタッフ同士...
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3.2
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 43F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:サロンスタッフ同士は...
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3.3
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 34F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司といっても年齢が近いのですごく話しやすいです。店舗全体も...
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3.2
栃木県宇都宮市江曽島本町12-6
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の大切にしている企業理念、勉強会などたくさん学ぶことがあ...
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3.0
東京都渋谷区代々木4丁目33-10トーシンビル 3F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 美容師 アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修は多いので勉強にはなりますが必要がなさそうな研修もありま...
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3.7
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-9 田中ビル2階
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 回答なし/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:全体ミーティングなど月1であるが、熱量に差がある。組織体制・...
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4.4
東京都町田市原町田3丁目15-17
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ものすごくアナログな部分がある。セキュリティ面や管理の方で。...
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3.2
東京都渋谷区代々木3丁目37-5
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性だけの仕事場ですが人間関係は働きやすい組織体制・コミュニ...
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3.7
神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目17-5KGビル 4F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ スタイリスト アイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:新しい商品や商材の情報が早く入ってくる自社講習会が本社でたく...
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4.4
東京都渋谷区恵比寿西 2-1- 8Oak6 401号室
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:女性が輝き活躍する社会の実現!!!変わりた女性に行動を起こさ...
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株式会社Respawnのカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社Respawnの回答者別口コミ(7人)
- Web開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月23日
- 企画、管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年04月04日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年10月12日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月19日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年11月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Respawnの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しはそこそこ良いと感じる。
挑戦する機会はたくさんある。
営業に言えば契約期間が終了するのと同時に新しい案件を始めることができる。
また、意欲的な人はプロジェクトに入ってから半年くらいで案件を変え、給料を上げているイメージがある。長くプロジェクトを続けることも可能。